M&A
マネージャー(医療・ヘルスケア分野のAI研究)<部長、課長レベル>
掲載期間:24/11/28~24/12/11求人No:INF-2022NEC0038
再掲載M&A

マネージャー(医療・ヘルスケア分野のAI研究)<部長、課長レベル>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グループの将来事業を支える、医療・ヘルスケアAIの研究開発を担います。
医療・ヘルスケアAI領域は、メディカル領域とウェルネス領域の部門から構成されています。

【職務内容】
2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、NECが事業基盤として保有する電子カルテ等を活用した「医療・ヘルスケアに関するAIの研究及びその応用」に関する研究開発を行います。

<主な業務>
(1) 研究課題設定と解決技術の提案
(2) 提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
(3) 提案技術の研究開発、実用化
(4) 研究開発に関する人材マネジメント

主要な対象領域は、創薬支援、診断支援、病院DX、予後支援(リハビリ支援)です。
主要な研究領域は、医療画像解析、医療音声認識、医療自然言語処理、治療計画最適化です。

変更の範囲:会社の定める職務


【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療領域のAIの開発に必要な経験・スキルを獲得することができます。
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、世の中に役立てることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます。
応募資格
必須
課長の場合
下記の経験をすべて有していること
・AI分野における研究開発経験(3年以上)
・AI分野における国際論文採択実績もしくは国際学会での発表経験
・AI分野における製品化経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
・AI分野における特許創出もしくは知財戦略の立案経験
・研究遂行に必要な英語力(目安:TOEIC 730以上)

部長の場合
下記の経験をすべて有していること
・医療ヘルスケア領域のAI分野における研究開発経験(5年以上)
・医療ヘルスケア領域のAI分野における論文採択実績もしくは国際学会での発表経験
・医療ヘルスケア領域のAI分野における製品化経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
・特許創出もしくは知財戦略の立案経験
・研究遂行に必要な英語力(目安:TOEIC 730以上)
歓迎
課長の場合
・AI分野の学会等のコミュニティにおける活動実績
・博士号

部長の場合
・AI分野の学会等のコミュニティにおける活動実績
・博士号
雇用形態
正社員
ポジション・役割
エキスパート(課長相当) ~ シニアエキスパート(部長相当)を想定
勤務地
東京都港区(本社ビル)
年収・給与
年収930万 ~ 1400万円程度
※前職年収を考慮、当社規定による
待遇・福利厚生
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所
休日休暇
休日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日127日(2023年度)
休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容
・ITサービス: システムインテグレーション事業やHW提供などの公共団体向けのサービス。
・社会インフラ: 海底ケーブルシステム、医療、航空、通信、衛星などの分野。
・ヘルスケア・ライフサイエンス事業

特長
世界中で事業を展開し、多様な市場ニーズに対応している企業
設立
1899年7月
資本金
4,278億円 (2020年7月10日現在)
売上高
2019年度実績
単独 1兆7,897億円 連結 3兆952億円
従業員数
単独 20,125名(2020年3月末現在)  連結 112,638名(2020年3月末現在)
入社実績
Aさん(37歳 / 男性)
課長クラス
Bさん(30歳 / 男性)
主任
Cさん(43歳 / 男性)
室長

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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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