クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの人財戦略を担当するシニアHRビジネスパートナーの転職・求人情報 29195039

募集要項

仕事内容: 【職務概要】
・クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
・米国に本社を持ちグローバルに事業展開するデータインフラ事業会社(HitachiVantara)と、ITインテグレーション事業会社(Hitachi DigitalServices)の経営幹部、CHROと連携し、日本国内だけでなくグローバルでの人財配置・育成等の人財施策に取り組みます。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・BUのCEO、COOと直接コミュニケーションをとり、グローバルに事業展開するBU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・北米のグループ会社と連携を密に事業を推進しているため、グローバルな環境での業務を経験できます。

【キャリアパス】
・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
・また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。

【働く環境】
・今回募集する部署はシニアHRBP(当該募集職種)１名のみですが、BUに属する事業部HRBPや関連するCOE部門のメンバー約30人と一緒に業務を遂行しています。
・米国に本社を置く事業会社のCHROなどグローバルチームメンバーともコミュニケーションをとります。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。

応募資格

必須: ・IT関係事業・業務の理解
・グローバルチームで業務をリードできる英語力、異文化コミュニケーション力
・人事または関連部門でのマネジメント経験
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・未知の課題に直面した時でも解決に動ける行動力

【最終学歴】
学歴不問

歓迎: ・人財マネジメント全般に関する知識
・高いレベルの論理的思考力

フィットする人物像: 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都品川区

年収・給与: 想定年収　13,000,000～18,300,000円　※経験に応じて要相談

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 事業内容
　情報・通信システム
　社会・産業システム
　電気装置・システム
　建設機械
　高性能材料
　オートモーティブシステム
　生活・エコシステム
その他

設立: 1920年2月1

資本金: 462,817百万円(2023年3月末現在)

クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの人財戦略を担当するシニアHRビジネスパートナー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～11月11日）

クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの人財戦略を担当するシニアHRビジネスパートナー

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