募集要項
- 仕事内容
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既存オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的として、物件のリノベーションや空室対策をはじめ、様々な提案業務。既存オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的として、物件のリノベーションや空室対策をはじめ、様々な提案業務。
資産コンサルティングを通じて、オーナー様の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。
資産コンサルティングを通じて、オーナー様の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。
【入社後最初の仕事内容】
オーナー様からお預かりした賃貸物件の入居者募集や空室原因の研究、賃貸借契約の締結を習得。
空室が出て募集を出すところから入居するまでの流れ、及び契約事務の両面を覚えていただきます。
賃貸仲介の経験等があれば、オーナー担当の窓口として始めることも可能です。
【入社後の研修内容・サポート体制】
先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。
定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。
【１日の仕事の流れ】
▼午前：
チーム全体で朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム内容確認。
いかに次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。
▼午後：
空室が出ている物件について募集担当者と会議。原因を見極めてオーナー様へ提案。
オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします。
【やりがい・魅力】
オーナー様と共に最適な経営を考え、積極的に提案ができます。
個々の裁量が大きいので、外壁の大規模修繕や室内リノベーションはもちろんのこと、多彩な提案にも挑戦できます。
【会社組織としての特色】
■社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。
■また、スチールフレームをスタンダードにしていきたいという気概を持った社員が多く、新しいものにチャレンジしていく姿勢が感じられる社員が多いことが特長です。
■明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。
★「かわさき☆えるぼし」認定企業
介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。
★「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。
これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や勤務制度を整備している企業が対象です。
当社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です！
- 応募資格
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- 必須
- ■普通自動車第一種免許（AT限定可）
- 歓迎
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■不動産賃貸仲介または管理経験
■簡単なエクセル処理やパソコンスキル
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有 3ヶ月（待遇変動なし）
【残業の有無】
有（月平均15時間程度）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市 田園都市線「梶ヶ谷駅」から徒歩10分
- 勤務時間
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10：00～19：00
実働8時間（休憩60分）
※休憩時間詳細 お昼60分
- 年収・給与
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年収：420万円～700万円
月給：30万円～50万円
想定のため、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定残業代として45時間分（100,000円～170,000円）を月給に含み支給。
※超過分別途支給。
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（5月・11月） ※別途業績により決算賞与（2023年実績あり）
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■退職金制度※勤続5年以上：中小企業退職金共済組合/積立金実施■確定拠出年金401K■社内割引制度有■書籍購入支援有■資格取得支援制度■研修制度■勤続永年表彰※その他表彰制度有■服装自由■社員旅行（2023年度実施）■永年勤続表彰■保険関係：がん保険加入（勤続５年以上）プルデンシャル生命/生命保険加入
【各種手当】
■交通費：30,000円まで/月
※車通勤可（ガソリン代支給）／駐車場代は自己負担
■資格手当
■家族手当：5,000円
■書籍購入手当
■業務手当
■携帯電話手当
※規定、条件あり
【定年制度】
65歳
【再雇用制度】
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- 休日休暇
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＜ 年間休120日 ＆ 完全週休2日制（火水祝休み）
■火曜日■水曜日■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■ペットの慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性テスト → 面接（1～2回） → 内定
