募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集
- 仕事内容
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契約中のプロジェクト（経理・人事、サプライチェーン、デジタル・マーケティング、カスタマーサービス、研究開発など）、幅広い業務プロセスのクライアントに対し、クライアントリレーションシップ強化、プロジェクトの問題発見から解決、プロジェクト収益、アカウント付加価値実現及び拡大の業務改革を実現するコンサルティング職種です。
＜具体的なミッション＞
・プロジェクトの収支責任を持ち、アカウント経営実施
・業務プロセスに対する改善（DX、BPR、AI導入など）
・業務改革・組織改革に伴うチェンジ・マネジメント
・オペレーションサービス（アウトソーシング）活用を含めた、クライアントと中長期のビジネス運営プランの策定
・アカウント成長戦略の策定と実施
・デリバリセンターとの連携、デリバリ人員育成への協力実施 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・学歴：大卒以上
・英語：中級以上
＜以下のいずれかの経験＞
・コンサルティングの実務経験
・大手クライアント向けの課題解決型のソリューション提案営業の実務経験
・数十名以上の大規模なプロジェクト管理経験
・新規事業の立上げ・運営の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・業務改革に関連したソリューション提案経験
・海外ビジネスの実務経験
・仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力
・交渉、調整力
・チャレンジすることを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウントマネジメントコンサルタント
- 勤務地
- 東京：東京都港区
- 勤務時間
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標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制、コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収:400万円～2,000万円
※年収イメージ:(月収+諸手当+残業代)×12
※残業代、業績賞与はランクによって支給します。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:実費支給
・残業手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・出張手当
・育児時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担)
・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布
・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能)
・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能)
・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり))
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
・定期健康診断
・カウンセリング支援
・カフェテリアプラン
・各種クラブ活動
・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置)
※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・私傷病休暇
・母体保護休暇
・配偶者の出産休暇
・育児時間
・結婚休暇
・子の看病休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇)
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接回数:3回
適性試験を行う場合あり
1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談
※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です)
※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。
※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。
