募集要項
- 募集背景
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<事業拡大の伴う増員/上場に向けた体制強化>
同社ではこれまでEC事業者に向けたSaaSプロダクトの導入提案を中心に行ってきましたが、これからは「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」のコマース領域にもサービス展開を拡張し、デジタル×リアル物販の顧客データを統合管理するプラットフォームの提供や、DXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力していきます。
新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、事業部や各グループの採用責任者と伴走しながら優秀な人材を採用していくことが、キャリア採用ユニットに求められるミッションです。
- 仕事内容
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事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、【具体的な業務内容】
母集団形成~クロージングにおける採用戦略/戦術立案~実行・改善まで幅広くお任せいたします。
・採用要件定義/求人作成
・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
・媒体/SNSスカウト運用(ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など)
・新規ツール/サービス導入検討~提案
・リファラル採用施策の企画・実行
・イベント企画・実行
・採用広報記事の企画~制作
・採用データ分析~改善施策提案
・各グループ採用責任者との定例MTG
・その他採用に関わる業務全般
※ご担当いただく採用ポジションについては応相談
※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます
【業務利用ツール】
・HRMOS
・Slack
・Google Workspace
・MetaLife(バーチャルオフィスツール)
・Atlassian(Confluence/JIRA)
・ジョブカン
・バクラク 等
【ポジションの魅力/やりがい】
・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます。
・裁量が大きく、採用手法・施策の提案~実行まで自身の考えを反映させやすい環境です。
・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます。
・ご経験・ご希望に応じてビジネス職~エンジニア職まで幅広く担当することができます。
・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます。
【配属部署】
人事戦略室(21名 ※役員・マネージャー含む)
人事戦略室は以下5つのユニットに分かれており、人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルがそれぞれ担う体制を敷いています。
・人事企画ユニット(人材開発・人事制度領域)
・キャリア採用ユニット(中途採用領域)
・新卒採用ユニット(新卒採用領域)
・人事労務ユニット(労務管理領域)
・業務支援ユニット(全社サポート)
今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍。
20代後半の男性1名・30代前半の女性2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- IT/Web企業での中途採用経験(2年以上)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ベンチャー/スタートアップでの経験者は優遇
・エンジニア採用経験
・コンサルタント採用経験
・年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験
・マネジメント/リーダー経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・一人よりチームで仕事をすることが好きな方
・高い決算実務遂行能力や会計的な専門性を持っており判断に信頼が持てる方
・複雑なビジネスモデルかつスピードや変化にアジャストできるキャッチアップ力の高い方
・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方
・思考のスタートが自責思考で常に自分の課題に対して真摯に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー(状況によってはリーダー or マネージャーとして採用可能性あり)
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
※コアタイム 11:00~18:00
※フレキシブルタイム 8:00~11:00/18:00~21:00
- 年収・給与
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想定年収:5,000,000円~7,000,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給
【例】
年収 600万円の場合
基本給:312,205円/固定残業代:109,744円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
・入社初日から有給付与
・書籍購入制度
・勉強会、資格取得補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
・不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
・通勤手当全額支給
・Mac、モニター等全支給
・ドリンクマシン使い放題
・屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
・クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)
有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。
※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
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Web適性検査(所要時間:10分程度)
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面接2~3回
└例:マネージャー・リーダー → 執行役員
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リファレンスチェック(ASHIATO)
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内定(オファー面談)