募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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機械設計エンジニア(マネージャー候補)/リモート・フレックスOK技術部門のマネージャー(課長クラス)として、はんだ付けロボットのメカ設計、CAD、ソフト開発、トラブル対応、試作組付け検証を担当していただきます。仕事の領域は幅広いですが、それぞれに現在担当者が配置されていますので、現場レベルの実務は現在担当に任せ、管理職候補として現・技術部長と協力し、まずは全体を把握したのち、工程の管理・調整・見直しとメンバーマネジメントを行ってください。
また現在、新しいシステムの導入とともに工程の見直しを行っており、今後、BOM(部品表)の構築等の業務が控えています。
これまでは部品の管理が体系立てられておらず、BOMはゼロからの整備となります。さらにその後は、それらデータを活用して製品開発業務のプロセス改善まで推進していただきます。ERP導入の経験もしくは運用に精通した方を歓迎します。
---★ここがポイント----------------------
◎自動はんだ付け業界のパイオニア企業。高い技術力と海外での営業力を強みにグローバルに事業展開をしています。
◎2022年には、テクノホライゾン株式会社(東京証券取引所スタンダード市場上場)の子会社となり経営と技術の基盤を強化。
◎2023年4月には、画像処理ソフトウエア開発技術と装置設計/製作の技術力の融合を狙い、3社合併を行いました。
今後は自動はんだ付け周辺だけでなく、製造現場における自動化/デジタル化の要望に応えていきます。
◎働き方は「リモート&フレックスタイム」可能。現場での打ち合わせや立ち合い以外は、時間・場所は自由。
忙しいポジションだからこそ、自由に動いていただける環境をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・メカトロ装置の制御・設計等の業務経験
- 歓迎
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【尚可】
・画像処理を使用した業務経験
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- 勤務地
- 愛媛県西条市港字北新地 ※リモート勤務可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
- 年収・給与
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【年収】600万円~800万円
月給:400,000~550,000円
※経験、スキルを考慮の上、決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
手当:通勤手当(実費支給 ※月50,000円まで)、残業手当、ライフデザイン手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(企業型確定拠出年金)
資格取得支援制度
社内研修制度
社員持株制度財形
寮、社宅(会社都合による転勤の場合)
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇 10日(入社半年経過後の付与日数となります。平均取得日数:13.0日※過去実績)
看護休暇(法定への上積み)
生理休暇、慶弔休暇