設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
生産技術開発(次世代プレス工場も企画・開発・導入/FA化推進)PLCエンジニア
掲載期間:24/09/17~24/10/03求人No:CANO-82488
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

生産技術開発(次世代プレス工場も企画・開発・導入/FA化推進)PLCエンジニア

マツダ株式会社
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【東証プライム上場/年間休日121日/フレックス/広島へのUIターン歓迎!】
広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。
100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダ独自の価値・環境問題への対応、それに伴い生産工場・設備も大きな変革の時期を迎えています。独自の価値と生産性を実現し進化し続けるためには、これまで以上にコストと機能をブレークスルーし、将来を見越した設備、制御・システムを開発し、今後数年かけて計画的な導入により工場の革新を目指しています。
業界トップクラスの魅力ある次世代プレス工場の実現には、これまで以上に踏み込んだ制御・システム開発への取り組みを加速する必要があります。今後数十年先を見越した技術・システムを従来に縛られない新たな視点・考え方で生産ラインの企画・開発・導入をリードしていける方を期待しております。

◎独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です!
 (引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)
仕事内容
生産技術開発(次世代プレス工場も企画・開発・導入/FA化推進)PLCエンジニア
【職務概要】
次世代プレス工場に向けて、生産・物流・品質・カーボンニュートラル関わる以下の設備/要素技術開発、およびプレス設備導入の業務を担当いただきます。現在工場の自動化/効率化を目指して再編を検討しており、それに伴って人の作業を自動化するために新たな生産設備ラインの企画導入を推し進める予定で、特に新しい設備の知見やプレス領域に関わらず、生産設備の自動化をラインとして立ち上げたご経験をお持ちの方の活躍に期待しています。


【職務詳細】
下記業務にまずはメインで携わっていただく予定です。

・プレス生産/品質/物流に関わる各種管理・自動化システム開発、導入

業務に慣れてきた後、下記業務に幅を広げて頂きます。

・新設プレス制御/機能開発、導入
・プレス設備/金型/品質に関わる予兆管理システム開発、導入
・C/Nに関わる制御/機能開発、導入
・机上検証業務拡大に向けたCAE開発、導入

※設備自動化のメインはPLCを利用しています。

■入社してすぐお任せする仕事内容
まずはチームメンバーの一員となって業務のサポートを頂きます。
┗メーカーとの打ち合わせ、製造ラインとの打ち合わせ等
応募資格
必須
【必須要件】
■大学卒以上
■2DCAD(.dwg)での作図等、操作全般
以下いずれか必須
・生産ラインの自動化設備企画・開発・導入の経験
・生産ライン設備の改造及び導入の経験、または現場での施工管理の経験
・生産ライン設備の制御のシステムアップ検討の経験(ハードウェア検討、三菱PLCラダー作成含む)
・生産ライン設備のデータの可視化、及び生産における問題解決の経験(自動化、効率化、CN等)
・3DCADでの作図等の経験
歓迎
【歓迎要件】
・機器/製品の開発の経験(制御機器/センサーなど)
・生産設備のシミュレータを使用した設備導入検討の経験
・AIを用いた生産における問題解決の経験
・予兆保全の導入経験
・画像処理技術を用いた生産における問題解決の経験
・物流の自動化(AGV、自動ラックなど)の導入経験
フィットする人物像
協調性があり、積極的に業務に取り組める方、様々な分野に興味を持てる方:多くの関係者と協働で取組む。向上心を持って、粘り強く、目標達成できる方。
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間あり3ヶ月(賃金変動なし)
勤務地
広島県安芸郡府中町
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:45(休憩45分)
時間外勤務 20時間程度/月
年収・給与
【年収】400万円 ~ 1000万円
【月給制】230,000円~480,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
独身寮(家賃月2万)
住宅費用補助制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄
宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会
社員販売
共済会(相助)
休日休暇
【年間休日121日】
週休2日(土日)、祝日※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(入社6カ月経過後10日 最高40日 ※半日有給制度有 )

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■乗用車・トラックの製造、販売など

【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
クルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。 事業内容 ■乗用車・トラックの製造、販売など
設立
1920年1月30日
資本金
2,589億5,709万6,762円
売上高
3兆8267億5200万円(2023年3月期)
従業員数
49786名

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株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:13名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
https://www.crie.co.jp/jobportal/
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