募集要項
- 募集背景
- 管理部長（50代前半男性）の退職に伴う欠員募集です。日常業務は既存メンバーで回っているものの、マネジメントできる方がいない状況であり、コーポレート部門管掌の役員からメンバーへ直接指示が下りてきています。戦略や方針を嚙み砕いた上で業務に落とし込めておらず、コミュニケーションの齟齬も生まれやすいという問題が発生しています。また資金繰りや金融機関折衝などは役員がサポートに入っており、その業務も引き剝がしたいと考えています。
- 仕事内容
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決算早期化や新しく導入したシステムの運用フロー整備などがメインミッションです。経理体制の強化を中心に以下業務をお任せします。
・月次決算、年次決算とりまとめ
・予算策定、予実管理
・金融機関折衝
・資金繰り管理、CF作成
・税務対応
・経理フローの整備
・システムの運用フロー整備
・決算早期化
・各種規定の見直しや新規作成、整備
・管理部メンバーのマネジメント
※金融機関折衝について、現在は新規事業の展開に必要な費用調達（人件費や宣伝費用など）が目的です。具体的には、すでにやり取りをしているメインの3銀行との関係維持／構築になります。基本的にはその対応ですが、口座を持っている金融機関に今後開拓を進める余地もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門への配属です。
・レポートライン：コーポレート部門担当の常務取締役（60代男性／大手証券会社出身）
・経理係長1名（30代男性）、経理メンバー1名（30代女性）、総務メンバー1名（30代男性）、人事1名（30代女性）
- 応募資格
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- 必須
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年次決算の経験
金融機関折衝の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
沿線名：各線新宿駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～15時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給337500円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
役職手当 100000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（7月、12月）
昇給あり 年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
- 服装自由（※場面に合わせてご対応いただきます）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、退職金制度：中小企業共済組合、試用期間（3ヶ月）後から積立、定年制度（60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
