募集要項
- 募集背景
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社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化を目的とした募集となります。
JCOMでは、様々な取り組みを行うことで、健康経営優良法人~ホワイト500~の認定など、従業員が健康に長く働ける環境づくりに努めてまいりました。
しかしながら昨今、働き方の多様化や感染症拡大に伴う健康不安など、常日頃から働く環境の変化は大きく、さらに時代や需要に沿って、会社としても健康管理を推し進めていく必要があると考えており、体制強化を考えております。
- 仕事内容
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グループ全体の健康経営の推進に関する企画・立案・実行、業務管理を担って頂きます。【業務内容】
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
・健康増進に関する各種施策の企画・実行
・健康経営度調査の申請準備対応
・衛生委員会運営
- 応募資格
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- 必須
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・健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験(通算3年程度)
-ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験
-健康増進に関する施策の企画・実行の経験
-健康経営度調査の申請準備対応の経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・休復職者対応、メンタルヘルス対応、
・健康診断対応、産業医・保健師対応
・衛生委員会運営業務
・衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方
・自律して、主体的に業務を行える方
・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方。従業員対応が適切に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
- 勤務時間
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標準就業時間帯:9:30~17:45、休憩60分(実働7時間15分)
- 年収・給与
- 690万円~840万円
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度(401K)
・福利厚生倶楽部
・時短勤務
・育児/介護休暇制度
- 休日休暇
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・年間休日123日(土日祝)
・年末年始休暇等
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇取得平均日数:14日
- 選考プロセス
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面接2回を予定
- キャリアパス・評価制度
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・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げて頂きま。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍頂くことを期待致します。