募集要項
- 募集背景
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【募集の背景】
上場会社グループとしての人事・総務の体制強化の為
- 仕事内容
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上場会社の人事総務・管理部署として、グループ全体の人事総務等の管理系業務と上場会社における株式実務業務に従事いただきます。
■仕事内容
人事部・総務部のマネージャーを兼務し、両部門の責任者を補佐してマネジメントを担い、当グループにおける以下業務を推進いただきます。プレイングマネージャー。
【人事業務】
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行。
・採用進捗のモニタリング。
＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）。研修体系、研修カリキュラムの作成・更新。
＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理。
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃。
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携。
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）
【総務業務】
・グループ各社の総務・庶務業務及びコーポレート管理業務全般。
・グループの部署間の調整（横ぐしの役割）。
・（上場企業に対応した）取締役会等の会議体の運営、株主総会の運営（株式実務含む）。
・総務業務のプロセスの管理・DX化推進や業務改善。
・総務業務に付随するリスク管理（BCP（事業継続計画）の運用含む）
・取引先との契約手続き等の管理（文書の電子管理・押印管理等含む）。
・社内イベントの企画・運営。オフィス移転、社内レイアウト管理（ファシリティ）、備品管理等の環境整備。
・役員秘書業務（調整業務、スケジュール管理 等）。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務部門責任者の補佐的役割にとどまらず、当事者意識を持って自己完結出来る。
・案件によっては、経営からの直接指示を担うことが出来る）。
・人事総務の管理職の経験5年以上（上場企業での経験）。
・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験。
・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力。
・人事業務の実務に精通し、実際に手を動かして自己完結出来る（実務経験がある）。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することが出来る。
・周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリード出来る。
・ベンチャーに近い当社の状況を理解し、臨機応変に対応出来る。
・課題発見から解決までのスピードの重要性を理解し実践出来る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
