募集要項
- 仕事内容
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わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。
現在、”3年後の社員数200名”を⽬標にエンジニアを積極的に募集︕
当ポジションではアプリエンジニアとして各フェーズでご⾃⾝の強みを活かし業務を⾏っていただきます。
▽主なクライアント
⼤⼿SIer
▽主な業務内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計（機能要件・⾮機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
⼤⼿SIerのPJということもありR＆D～⼤規模まで幅広い経験ができます。
その⼤部分が要件定義や基本設計など上流⼯程からの参画になります。
また、最近は、流⾏りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。
プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発⽀援
・機能追加前の検証実施
・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正
・機能実装 など
▽SES特有の顔合わせ（⾯談）は、ほぼ無し︕
お客様との強い関係性があるため「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と⾯談なしで受け⼊れてくれるところがほとんどです。
そのため、社内で実⼒・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。
▽仕事の魅⼒
・⼊社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。
そのため、上流⼯程（要件定義・基本設計）未経験・経験が浅い⼈でも、実際に案件に参画し、経験を積んでいただくことが可能です。
・⼤⼿SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、⽇々レベルの⾼い知識を吸収できる環境です。⾃⾝の市場価値もどんどん上がっていきます︕
・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、腰を据えて働いていただくことが可能です。
・技術だけではなくマネジメントにも興味ある⽅⼤歓迎︕
同社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。
将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発経験3年以上
- 歓迎
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・基本設計書の執筆経験
・基本設計以降の⼀通りの⼯程経験
・Java/C#/Python のいずれかで開発経験がある⽅
→特にJavaを扱えると即戦⼒として活躍いただけます︕
・⼤⼿SIerでのプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・上流⼯程経験を活かしたい⽅（もちろん未経験も歓迎︕）
・責任感持って業務推進できる⽅
・技術だけではなくマネジメントスキルも⾝に着けていきたい⽅
・何事にも意欲的に挑戦できる上昇志向の⽅
・コミュニケーション能⼒に⾃信がある⽅
・得意スキルを活かして活躍したい⽅
・若⼿教育に興味がある⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アプリエンジニア
- 勤務地
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1）常駐先(豊洲、品川、⽉島、溜池⼭王 ※基本、これらのいずれか）
交通：常駐先によって異なる
2）東京都新宿区下宮⽐町2-26 KDX飯⽥橋ビル4F（本社）
交通：JR中央線/総武線 飯⽥橋駅東⼝出⼝より徒歩6分
- 勤務時間
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PJによって勤務時間が異なります。
例︓
(1)8︓30～17︓30
(2)9︓00～18︓00
(3)9︓30～18︓30
所定労働時間 8時間
残業平均 20 時間/⽉ 休憩60分
- 年収・給与
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給与形態：⽉給制
⽉給37.5 ～ 54 万円
年収例
例(1)⼊社1年⽬／450万 → 2年⽬／470万 → 3年⽬／500万円
例(2)⼊社1年⽬／550万 → 2年⽬／580万 → 3年⽬／650万円
◆残業⼿当
オーバータイムインセンティブ（￥0～￥30,000/⽉を⽀給）※労働時間に応じて⽀給額が異なります。
◆通勤⼿当（会社規定に基づき通勤⼿当またはテレワーク⼿当を⽀給）
◆昇給 年1回
◆賞与 年0回 ※但し、インセンティブ賞与制度あり（該当者は最⼤年2回⽀給）
- 待遇・福利厚生
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■資格取得⽀援制度（会社推奨資格の受験料補助/報奨⾦⽀給）
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて変動）
■インセンティブ賞与制度
■表彰制度
■フォローアップ⾯談制度（上⻑1on1、ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか）
■慶弔⾒舞⾦
■リファラル採⽤制度（懇親会費⽤補助/報奨⾦⽀給）
■インフルエンザ予防接種・健診補助制度
■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度
■私有スマートデバイス⼿当
■各種イベント（クリスマス会、誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど）
- 休日休暇
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休⽇：休⽇ ⼟曜⽇ ⽇曜⽇ 祝⽇ 年末年始 その他会社が定める休⽇（※場合によってシフトの
可能性あり）
休暇：夏季 慶弔 産休 育児 年間休⽇:125⽇ 年次有給休暇︓10 ～ 20⽇
- 選考プロセス
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1次⾯接→IT適性試験→2次⾯接→最終⾯接 ※⾯接回数は状況により2回になる場合がございます。
適性検査有（WebCAB）
- キャリアパス・評価制度
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上期・下期の年２回の評価面談があります。
４つの評価軸で、給与やインセンティブ賞与が決まります。
