募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
■同社はマンション管理代行サービスを提供するパイオニアとして、同社お取引様のフロントに立つ営業の増員を行い、更なる顧客満足度の向上を図るための増員募集となります。
- 仕事内容
-
《業務の概要》【業務概要】
■マンション管理・清掃員・コンシェルジュのなど、マンション管理に関わる人材派遣サービスを提供する同社の営業として、ルート営業をメインにお任せします。
■マンション管理・清掃員・コンシェルジュのなど、マンション管理に関わる人材派遣サービスを提供する同社の営業として、ルート営業をメインにお任せします。
《業務内容詳細》
＜既存顧客の訪問/ヒアリング＞
■(8割):月に1度マンション管理会社各社を訪問し、現状の把握や潜在ニーズを掘り起します。
＜新規開拓＞
■(2割):マンション管理会社への営業活動やお問い合わせされたお客様へのヒアリング~契約締結までの一連を担当します。
＜取引先＞
■伊藤忠アーバンコミュニティ(株)/三菱地所コミュニティ(株)/住友不動産建物サービス(株)等200社以上の管理会社様とお取引有。高いシェア率を誇ります。
＜強み＞
■1人1人派遣者の面接や研修を徹底して行うことで、質の高い人材を提供。顧客満足度が高く高いシェア率を誇っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■法人営業のご経験
- 歓迎
-
【歓迎】
■マンション管理会社出身者
■管理業務主任者もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
《同社のパーパス/経営理念/CCバリュー/事業に共感できる方》
■コツコツ小さな仕事を積上げることに抵抗がない方
■フットワーク軽く動ける方
■当社のビジョンや事業に共感できる方
■周囲とのコミュニケーションが円滑に図れる方
■相手を思いやった行動ができる方
■変化に柔軟に対応できる方
■相手の話を丁寧に聞くことが得意な方
■スピード感をもって、迅速・丁寧に仕事に取り組める方
■周囲に気配りができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《東京本社勤務》
■住所：東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1
※転勤 当面無
（原則、転勤はありません。）
- 勤務時間
-
■9：00～18：00（所定労働時間8時間0分）
※休憩時間/60分
※時間外労働有無/有
＜その他就業時間補足＞
■残業/月10時間以内（全社平均）
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
■想定年収 400万円~550万円
■月給 300,000円~400,000円
※ 基本給290,000~350,000円 諸手当10,000~50,000を含む/月
【給与補足】
※経験等を考慮して、上記の記載の幅から決定いたします。
◆昇給年1回(12月)
※ベースアップ込の過去実績5,000円~18,000円(2023年度昇給率4.4%)
◆賞与:年2回
※業績による加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与を支給(2023年度支給実績:3ヶ月~4.3ヶ月)
※平均残業時間:20時間以内
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
定期健康診断
法人向福利厚生クラブ会員
勤続年数一時金
表彰制度
スキルアップ支援(研修制度)
インフルエンザ予防接種補助
職場つみたてNISA
資格手当
AIG損害保険(ハイパーメディカル保険加入)
社内フリードリンク制度
＜社員が働きやすい環境を整え、大手企業並みの充実した福利厚生を提供しています。＞
- 休日休暇
-
《休日日数124日》
■完全週休二日制（土日・祝日）
■有給休暇10日～20日
■その他休暇/年末年始休暇(12/29～1/3)、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇 他
- 選考プロセス
-
■書類選考⇒一次面接(関西支店長・営業部長・研修担当・人事担当)⇒二次面接(代表取締役・人事担当部長)⇒内定
※適性検査あり（一次面接時に実施）
- キャリアパス・評価制度
-
【人事制度】大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。
【社風】全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています
