募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為。
- 仕事内容
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【不動産仕入れ営業】ビジネスの総合プロデューサーとして、不動産そのものの価値をアップデートしていくお仕事。売却益を見込める不動産を見極め、買取り、再販売。企画までを営業が担当します。【具体的な業務】
●中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
●不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
●不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）
【特徴】
１.業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大14％。 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。
2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を偏りなく自由に仕入れることが可能。
3.現場に物件決裁権が付与
良い仕入れの肝は、判断のタイミング。現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。
【職場環境】
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）を取得されている方
- 歓迎
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・不動産仕入れの営業経験
・不動産売買に関する何らかの営業経験（用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など）
・金融商材の営業経験（BtoB）
・宅地建物取引士を取得されている方
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 仕入れ営業
- 勤務地
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新田駅前店：埼玉県草加市旭町3丁目5-3 小山ビル２階
一宮北店：愛知県一宮市西島町四丁目3番15
名古屋西店：愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン4階
四日市北店：三重県四日市市富田4丁目2-1 2階
草津店：滋賀県草津市西大路町5番4号
橿原店：奈良県橿原市醍醐町267-1
姫路駅南口店：兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地 三共ヒルズ202
八丁堀店：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル 7階
仙台本町店：宮城県仙台市青葉区本町 1-11-1 HF仙台本町ビルディング 2 -C
熊本城東店：熊本県熊本市中央区水道町８－６ 朝日生命熊本ビル７F
祇園中筋店：広島県広島市安佐南区中筋2丁目7-15アヴァンセ中筋205号室
大和西大寺駅前店： 奈良県奈良市西大寺栄町３番23号 サンローゼビル３－Ａ号室
（その他、沖縄県内各店・京都本店など。※大阪府高槻市に新店舗がOPEN予定)
- 勤務時間
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就業時間: 09:00～17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 有（月平均10～15時間）
- 年収・給与
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月給250,000円～830,000円＋インセンティブ
※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定
※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可
【モデル年収】
・1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ
■不動産売買に関する営業経験者（２年以上）
（売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者）
４００万～１０００万円＋インセンティブ
■上記以外の未経験者
３0０万～８００万円＋インセンティブ
■昇給1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
・ガソリン手当（2万円／月）
・車両手当（2万5000円／月）
・車両保険手当（3000円／月）
・資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制（水・日）
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
★年間休日115日
■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
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(3)面接（面接回数1回～2回）
※1回は対面面接を実施予定でございます。
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(4)内定
※条件提示面談を実施予定でございます。
- キャリアパス・評価制度
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【未経験大歓迎！下剋上が可能な、フラットな組織】
業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる。
