募集要項
- 募集背景
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＜FRAIMで働く意義＞
・「働く」ことにおいて、文書作業には膨大な時間を費やしています。
多くの企業、官公庁等での文書作業は今でも膨大にあります。
それを削減し、作業自体を無くしていくことは、働く人のみならず、そこに関わるあらゆる人に多くのメリットがあります。
私たちFRAIMは、社会的に大きな意義があるこの取り組み
「文書作成を、再発明する」によって、社会と人を幸せにしていきます。
現在、多数の企業・事務所・官公庁などでご利用頂いておりますが、今後もプロダクトの成長も加速させていきます。
当社プロダクトであるAIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」は
参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴や全ての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。ChatGPTを活用し、使いやすく進化した生成AI連携オプションをリリースし、新しい価値を提供すると共に顧客も増加しております。
少しでも興味を持って頂いた方は、ぜひ一度お話させて下さい。
- 仕事内容
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【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMで人事を募集（人材採用メイン）【主な業務内容】
・人材採用業務（中途採用業務全般）
・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等）
※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応
・人事評価業務（半期毎の人事評価業務）
※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人事制度の改善や設計にも携わることができます。
・その他人事関連業務（経験や希望に応じて、上記以外の業務もお任せする予定です）
※人事以外にも、総務業務にも従事頂くこともございます。
＜FRAIMで働く魅力＞
・人事としてFRAIMをつくっていける
人事として、事業成長や会社Vision/Mission実現に最も重要な人という側面から、組織全体の成果を最大化する役割を担って頂きます。
人事の一部業務のみではなく、横断的に対応することができ、各部署と連携しながら、組織全体成果の最大化を目指して頂けます。
・成長市場のプロダクト
成長市場で、成長していくプロダクトで、手触り感をもって働くことができます。
代表取締役社長がエンジニアであり、顧客に驚きを届けようという方針の下、商談にも参加して顧客要望をキャッチアップするほか、
エンジニアとセールスが団結して、プロダクトを日々成長させています。
・FRAIMの経営者について
当社代表は、弁護士時代の自らの体験や課題を解決すべく、当社を設立し、起業後に「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」を受賞するなど、
会社やプロダクトの成長に邁進しております。また、創業当初からプロダクト開発に関わるCTOである宮坂が代表取締役社長として、
顧客ニーズをスピーディーに製品化し、事業成長を加速させています。
■IPOについて
IPOを目指し、大手監査法人等との契約を済ませ、事業の成長性も堅調です。
AIを活用した文書作成支援システムは高く評価されており、今後も働き方を変革し、あたらしい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。
【使用ツール(環境)】
・SmartHR
・HRMOS勤怠
・マネーフォワードクラウド
・Google Workspace
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
・Zoom
・Slack
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・人材採用経験（３年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・FRAIMのMission/Visonに共感頂ける方
・労務経験がある方
・成長意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【働き方】
■フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00~16:00）
■リモートワーク制度
■休憩60分
※残業は全社平均で月20時間程度
残業時間は法令に従い、管理を徹底しております
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～600万円
月給制
月給 357,200円～
基本給\264,286～ 固定残業代（45時間）\ 92,914 ～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり
■賞与実績:年2回（計2か月分支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険/手当/福利厚生等】
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■服装自由
■書籍の購入補助
■eラーニング受講可（ビジネススキル/プログラミング/英語/ヘルスケア等の5,000以上のコンテンツあり）
■入社時及び定期健康診断制度（胃カメラや婦人科健診等のオプション検査の全額会社負担※条件あり）
■外部カウンセリングサービス利用可
■ベビーシッター利用補助制度あり
■慶弔/災害/傷病見舞金・出張日当制度あり
■法令を上回る時間外割増手当支給あり
■ストックオプション制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休日（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（入社3カ月後に5日・6カ月後に5日を規程の定めにより付与）
夏季休暇：2日（7月～9月）
育児休業（取得・復帰実績あり）
産前・産後休業（取得・復帰実績あり）
介護休業
育児休暇・介護休暇
慶弔休暇：4～7日（規程の定めにより付与）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次/2次面接※オンライン
▼最終面接※対面
▼オファー面談
▼内定
