募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
子会社の事業成長を支援するために主要子会社に出向し、人事領域（採用、制度設計/運用、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。
【職務内容】
同社の新規事業を推進する主要子会社に出向いただき、以下の人事に関する企画、運用、チーム及び業務管理を担当予定。
・人事制度（報酬・評価・等級制度など）の設計、導入、運用
・人事規程の管理、必要に応じた改定
・異動、採用～オンボーディングに関する業務
・人材開発、タレントマネジメントなどに関する業務
・働き方、労務、福利厚生などに関する業務
※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します
【配属組織】コーポレート統括人事本部
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事実務経験（5年以上）
■経営陣に近い立場での人事経験
【歓迎要件】
■若いスターアップ企業の人事に興味のある方
■幅広い人事業務にチャレンジする意欲のある方
■主体性があり、自律的、柔軟に業務を遂行できる方
■協調性があり、関係者と対話を通じて調整・折衝できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 690万円～1239万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など
