募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景/期待する役割】
現在同社では 部長を中心として 直近4月より事制度の改定・運用~浸透のため その定着を喫緊の課題として業務に取り組んでいますが、同時に4月の組織改正により、IT領域業務についても、人事・総務部にて担当することとなり、部長の管轄範囲が増えている状況です。
部長の負担軽減とより良い会社づくりのため人事制度の浸透促進をすべく、今回は入社後 部長、研修担当と3名で新人事制度の現場への落とし込みと付随した定着化施策の企画・実施、その他全社的な教育研修における企画、運用業務をお任せします。
将来的には 次期部長候補としてのご活躍を期待しております。
【職務内容】
■下記をはじめとする人事制度の運用、落とし込み
・資格等級制度 ・評価制度 等
■制度変更に伴う研修の企画、運用
■全社的教育研修の企画、外部業者との連携
■その他 課題に応じた仕組みづくり 等
※入社後状況に応じてメンバーのマネジメントをお任せする可能性があります。
【魅力】
■丸紅グループではありますが、人事制度などはグループ各社の業態に応じて設定されているため、安定した基盤の中でも裁量をもったご活躍が可能です。
親会社からの干渉もほとんどなく、比較的風通しの良い環境です。
■同社では国内納入実績No.1のPETボトル製造装置をはじめとして各業界に対し高付加価値製品をグローバルに展開しています。
■オフィスは半蔵門線 三越前駅から直結で雨の日も濡れることなく通勤することができるのも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度に関するご経験をお持ちの方(企画~運用)
■マネジメント経験をお持ちの方、もしくは経験を積みたい方
【組織構成】管理本部 人事・総務部 13名(部長含む)
※30代、50代の方がご活躍されています。
【残業時間】部署月平均10H以下
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15~17:30
- 年収・給与
- 700万円~900万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日) (入社時に1~10日付与)ほか