募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社HRチームにおいて、以下業務を担当いただきながらHRマネージャーとして事業成長にHRから貢献する取り組みに従事いただきます。
【具体的な業務内容】
＜マネージャー業務＞
■目標達成シナリオの作成と実行・振り返り
■メンバーマネジメント
■経営陣と週1開催されているHRMTGの企画・進行
＜採用業務＞
■メンバー・マネジメント層の採用成功に向けた採用戦略の策定・戦術の実行
■KPIモニタリングを踏まえた採用活動の改善
■社内各部署とのリレーションシップ構築・ハンドリング
■各領域パートナーとのリレーションシップ構築・ハンドリング
■面接～オファー関連対応
＜人事企画＞
■人事制度の設計・改訂～運用
■人事評価制度の運用と改善
■エンゲージメントスコアを起点とした組織改善施策の検討・実行
■オンボーディング研修の運用・改善
■教育・研修制度の企画・運用
■安全衛生施策の企画・運用
■全社キックオフの企画・実行
【本ポジションの魅力】
■人事・採用の施策は経営陣との週次議論で進めています。事業全体を俯瞰した上で会社全体に対してインパクトのある意思決定に関与することが出来ます。
■「事業成長を人事で実現する」ことを重視しており、会社全体のみならず人事面でもデータ・数字を非常に大事にしています。採用においても市場調査を活用したマーケティングを行いコンセプト案～コミュニケーションフローの設計を実施。直感や仮説もデータを踏まえて検証、実際の改善につなげていきます。
■組織の成長を人事面から実現することにコミットして働くことが出来ます。自身の企画した取り組みがどのように組織に影響するのかダイレクトに感じられる規模です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社のHR領域におけるマネージャー以上の業務経験
■事業会社におけるメンバー～マネジメントレベルの中途採用実務経験3年以上
■定量データを起点とした人事企画または採用戦略検討経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
