募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディアで存在感を示してきた同社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。
このように既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。
【お任せする役割】
■担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
■採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
■採用戦略、戦術の策定とその実行
■候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション
■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
■採用企画（面接フローの構造化、改善活動）
【当ポジションの魅力】
■今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます
■経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です
■200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
【人事部のメンバー構成】
■採用&労務セクション：正社員6名
■人事企画セクション：正社員2名
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかに該当する方
・インハウスの採用担当として3年以上のご経験
・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験
【歓迎要件】
・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験
・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験
・エンジニア採用/紹介のご経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～16:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社後3ヶ月経過後10日付与）・慶弔休暇
・産休/育休などの支援・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
・パパママ向けのサポート制度（リモート、一時退勤後に業務を再開など）・結婚休暇
・出産立ち会い休暇・育児休業・介護休業・生理休暇：月1日・年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
