募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
エンタテインメントを通じて世界中の人々に感動を届ける当社社員の熱意と活躍に対し、人事の側面から支援を行う仕事です。また、2022年に発表した中期経営計画の実現に向け、現在各種制度の刷新を策定中です。これまでの人事のご経験を十分に発揮していただける機会をご用意します。
■教育・育成プログラムの企画立案・運用
・階層別研修プログラムの企画立案・運用
・外部講師や研修機関との連携・調整
■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用
・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定
■評価制度の運用・サポート
・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート
・評価基準の運用および評価実施のサポート
■採用
・新卒および中途採用の企画・実施
・採用計画の策定および採用プロセスの管理
・面接の調整および面接実施
・内定者フォローおよびオンボーディングプランの策定
■人事情報管理
・人事データベースの管理・保全・運用
■その他、人事部門に関連する業務全般
【魅力】
★同社グループ全体における人事戦略の実現のために必要な人材開発・育成・採用などジャンルに携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です
【募集背景】
同社グループ全体における人事戦略の実現のための増員募集となります。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の人事部門にて、職務内容に関する3年以上の実務経験
■職務内容の内、リーダーとして全体統括した業務が２つ以上当てはまる方
■複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験
■高いコミュニケーション能力と協調性
■データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験
【歓迎条件】
・階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験
・タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験
・オンボーディング施策の企画立案経験
・採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
■夏期休暇（6～10月に5日間）
■慶弔休暇 ■失効年休の積立制度あり
