募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション・役割】
経営陣から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略推進のための経営管理インフラの構築と整備を行い、意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】
レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めています。
■中長期事業計画の策定
■単年度予算の策定
■経営管理のPDCAサイクルの推進
■経営管理インフラの構築と整備
■経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進
■その他、全社的なプロジェクトへの参画
【所属部署】
経営管理統括本部 FP&A本部
【ポジションの魅力】
■未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます。
■オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です。
■資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります。
■経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります。
【会社の風土】
■非連続な成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積めます。
■野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））力が高いメンバーと働ける環境です。
■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験
■コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識
【歓迎要件】
■データベースの操作知識
■プロジェクトマネジメントの経験
■ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）
■会社法・金商法の基礎的知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 770万円～1120万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（入社日に15日付与）、出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
