募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】
法務部門の立上げ期のため法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。
■法務部門の戦略・企画の立案及び実施
■法務に関する業務プロセスの整備・改善
■事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー）
■法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM）、社内ナレッジの共有・向上
■海外進出における法令等の調査
（経験を踏まえて担当いただく業務）
経験を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。
■コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施
■データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施
■知的財産管理に関する業務
【やりがい】
■短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務に従事頂きますが、中長期的には、本人の希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。
■「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことが可能です。
■主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上
■法務部門におけるマネジメントの経験2年以上
■以下いずれかのご経験やスキル
・法的な専門性をもって解決策や改善策を提示し、実行に移すスキル、知識、ご経験
・ITサービスに関してのリテラシー
・英語スキル（業務で英語を活用されたご経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇/年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。）/家族休暇/誕生日休暇/慶弔休暇/傷病休暇
