募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。
業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。
他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。
管理職または管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく自らがプレイヤーとして実務をリードしていただきます。
【配属先】
コーポレート本部 人事部
【魅力】
・プライム上場企業ではありますが、社員数は173名・人事部も5名と少数で運営をしております。その為、ご自身で裁量を持ち企画から実行まで一貫して採用業務の経験を積むことが可能です。
・採用業務だけにとどまらず、従業員エンゲージメントの向上やD&I推進等幅広く経験することが可能であり、人事のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。
・現場の担当者と連携して業務を行うため、金融業界未経験の方もチャレンジ可能です。（他業界からの中途入社実績有）
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における広範な実務経験
・当社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感
・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等）
【歓迎要件】
・部下マネジメント経験（一次、二次評価者の経験）
・上場企業での人事経験
・高い英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社日付与、最大21日/年付与）、リフレッシュ休暇（5日）、傷病休暇（最大10日/年）、他
