募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
M＆A業界のリーディングカンパニー（東証プライム上場）です。
「世界を変える仲間をつくる」をミッションにM＆Aに限定せず、新たな手法や新たな事業を創出する事も想定し、イノベーターであり続けています。
売上、従業員数を更新し続けている拡大中の組織を支えるため、労務担当として以下業務をご担当いただきます。
【職務内容】
＜日時・月次＞
■入退社の手続き（システム登録、社員とのやりとり、外部社労士事務所とのやりとり）※実際の社会保険、雇用保険手続きは外部社労士事務所に委託
■社会保険手続き（外部社労士へ委託するまでの処理）
■社員情報の管理（人事データの登録・更新、マイナンバーの取り扱い業務含む）
■各種証明書発行（就労証明書、退職証明書、第2号加入者にかかる証明など）
■健康診断、ストレスチェックにかかる事務処理
■書類のスキャン、発送、ファイリング
■社員、内定者からの問い合わせ対応（社員：チャット、内定者：メール）
■手順書作成（業務標準化のため）
■その他部内業務サポート
＜年次＞
■住民税年度更新作業
■年末調整書類の収集、仕分け、発送
【組織構成】
人事部長（60代男性）ー副部長（40代男性）ー労務担当3名（40代女性1名、30代女性2名、うち1名育児休業中）
【募集背景】
業務拡大により掌握業務増による増員、体制強化
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をお持ちの方
・人事労務業の実務経験をお持ちの方
・年次・月次の社会保険手続き、給与計算のご経験
【歓迎要件】
・300～500名規模の企業での労務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務、有給休暇（初年度10日/次年度毎年10月1日または4月1日付与：次年度11日以降規定により加算、20日を限度とする）
