募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事概要】
・人材の中途採用業務全般
・中途採用にて下記の下流から上流をお任せいたします。
選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
【募集背景】
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
同社グループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用リードとして経営を主体的にドライブできる人財を募集。
【所属部署】
人事部門 人事総務課
7名（採用担当者3名）
【求める人物像】
・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実
- 応募資格
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- 必須
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◆・IT業界での中途採用のご経験3年以上
【歓迎要件】
・新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験
・役職者との交渉、折衝、調整のご経験
・業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験）
・SaaS企業での採用担当経験
・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇（13～23日 ※入社日に付与）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
