募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを担当いただきます。（ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。）
以下、想定業務です。
■経営指標の管理改善
・経営管理の土台構築
・経営管理業務のフロー設計、仕組み化
■自社M&A
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。
◎当ポジションの魅力
・年間で8～10つほどの新規サービスができている同社において事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。
◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員
◎経営企画室について
同社グループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかの経験が1年以上あること
-経営企画の経験
-経理/財務の経験
-コンサルの経験
【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
・コンサル業界での就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■産前時短勤務制度■有給休暇：入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
