募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《事業承継・高齢化社会への担い手として無限の可能性を持つ同社》
■マンション管理という社会インフラを支える役割はもちろん、 高齢化社会においても、高齢者への雇用を提供する役割も担っており、 上記に共感いただける方からのご応募お待ちしております。
■将来的にマンションコンシェルジュ事業のマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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《業務の概要》【職務内容】
■当社が担当している物件のマンションコンシェルジュ並びに、シフト調整を担当いただきます。居住者の上質な生活をサポートし、安心して暮らせるような温かいサービス提供を行っています。
■同社が担当している物件のマンションコンシェルジュ並びに、シフト調整を担当いただきます。居住者の上質な生活をサポートし、安心して暮らせるような温かいサービス提供を行っています。
《具体的には》
■コンシェルジュ業務
■シフト管理
■現場スタッフとの面談
■管理会社等外部との折衝
【～同社のこだわり～全社同じベクトル、モチベーションで事業を拡大する～】
■現在は全社員と30分～最大2時間ほどの１on１ミーティングを実施しており、社員が感じている問題意識等の課題を把握し課題解決に努めています。
■人事制度や評価制度の構築も重要と捉え、まず制度を整備していきたいと考えております。
■業務システムに関しては、現システムから将来の新基軸のビジネスを想定した新システムの移行を検討しております。
■同社のバリュー(行動規範)を全社員で作っていきたいと考えておりますので、変化期にある同社で共に今後の会社の未来を創っていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■マンションもしくはホテル等でのコンシェルジュ経験
■受付業務のご経験
★定年という概念をなくすことを掲げ、働く場所の創出、多様な働き方を提案する革新企業です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～65歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■同社のパーパス・経営理念・CCバリュー・事業に共感できる方
- 雇用形態
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■正社員・嘱託社員(65歳以降)
※70歳迄は1年毎の契約延長あり、70歳以降も従事可能です。
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所：東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1
※転勤 当面無
（原則、転勤はありません。）
- 勤務時間
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■9：00～18：00（所定労働時間8時間0分）
※休憩時間/60分
※時間外労働有無/有
＜その他就業時間補足＞
■残業/月10時間以内（全社平均）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
◆予定年収：300万円～500万円程度
※年齢・経験等を考慮致します
◆月給：（基本給）200,000円～350,000円
※固定手当を含めた表記です
※業績による加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与支給 2023年度支給実績:3カ月~4.3カ月
【給与補足】
■昇給あり:ベースアップ込の過去実績5,000円~18,000円(評価に基づく)
※業績による加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与を支給(2023年度支給実績:3ヶ月~4.3ヶ月)
※平均残業時間:20時間以内(全社平均)
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生制度＞
■定期健康診断
■法人向福利厚生クラブ会員
■勤続年数一時金
■表彰制度
■スキルアップ支援(研修制度)
■インフルエンザ予防接種補助
■職場つみたてNISA
■AIG損害保険(ハイパーメディカル保険加入)
■社内フリードリンク制度
＜社員が働きやすい環境を整え、大手企業並みの充実した福利厚生を提供しています。＞
- 休日休暇
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《休日日数120日以上》
■完全週休二日制（土日・祝日）
■有給休暇10日～20日
■その他休暇/年末年始休暇(12/29～1/3)、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接(人事担当)⇒二次面接(代表取締役・人事担当部長)⇒内定
※適性検査あり（一次面接時に実施）
- キャリアパス・評価制度
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【人事制度】
■大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。
【社風】
■全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています
