財務・コントローラー
Controller Finance Manager
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
財務・コントローラー

Controller Finance Manager

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
APACコントローラーシップチームの主要メンバーとして日本国内の全てのアカウンティング・ファイナンスオペレーションを管掌(国内コントローラーチームのスタッフ複数名をマネジメント)
SSC、リージョン及びグローバルチームと協働しつつ、決算、コントローラーシップ、コンプライアンス・内部統制対応、コスト最適化イニシアチブ、継続的改善を促進など

•Period end close process, working with GBS & BPO/SSC
•Oversee local statutory and regulatory compliance eg. Statutory & internal audits, tax filing, regulatory compliance, filing of local statutory reports.
•Maintain local accounting records
•Co-ordinate Vendor, Customer and collection information
•Co-ordinate with Treasury and Tax for local treasury/banking requirements, tax reporting, TP, custom audits
•Ensure local processes, SOPs & systems are aligned to Global Policies and ensure Internal Controls are working or implemented. Ensure efficient, effective and Compliant delivery to local stakeholders.
•Continually automate, streamline, and improve reporting, accounting and finance operation processes
•Ensure internal audit & Compliance management action points are remediated and closed out.
•Point of contact for country business finance & other functional teams, eg. Tax, Treasury, Marketing,etc.
応募資格
必須
・公認会計士(CPA/CA)資格
・10年以上のコントローラーシップを含む経理財務の実務経験
・医療機器、ヘルスケア企業、または製造業での就業経験
・事業規模がある以上の企業での経験(目安100億以上)
・英語力ビジネス以上、日本語ネイティブレベル(JLPT N1)
歓迎
・シェアードサービスプロバイダーの管理、もしくはSSCでの就業経験
フィットする人物像
・問題発見および解決スキル
・プロフェッショナル、細部への注力
・意欲的セルフスターター、タイトなスケジュール・期限への対応力
・プレッシャーや変化する状況のもと働ける
・コンプライアンス遵守の姿勢
雇用形態
正社員
勤務地
東京都内
ハイブリッド勤務 リモートメイン(週1回程度)でOK 通勤可能圏内の在住必須
勤務時間
9:00~17:15 フレックス(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
想定年収:Base 900万円~1300万円+Bonus 9%
待遇・福利厚生
社保完備、企業年金制度、団体定期保険
財形貯蓄制度、持株制度、ストックオプション
選択型福利厚生(リロクラブ)健保直営保養所 など
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇など(年間休日122日)
選考プロセス
面接4回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
米国拠点の世界的医療機器メーカー NYSE上場
・整形外科領域で世界トップクラスのリーディングカンパニー、財務体質良好・資金力豊富
・製品力・開発力高く、整形外科領域のあらゆる領域をカバーする製品群を持つ
・フラットな組織、意思決定速い、海外リージョンや本社とのやりとり多い
・研修・トレーニング・評価制度などが先進的
・グローバル基準のレポーティング体制、SOX対応の体制が整備されている
・管理部門は女性社員の割合高め、産休・時短なども整っている
従業員数
860名:日本法人 1.9万人:Global全体
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