募集要項
- 募集背景
- 退職者補充のため：定年での退職者補充
- 仕事内容
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これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、オフィスビルに関する以下、いずれかの業務を担当いただきます。
■資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or空調）
・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。
■エンジニアリング業務（建築）
・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等。
■CM（コンストラクションマネジメント）業務
・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、その他付随する業務等。※エンジニアリング業務との違い：研修講師業務はございません。※専門分野は問いません。
■見積査定業務（電気・空調）
・オフィスビルの各種設備修繕・更新工事およびテナント退去にともなう原状回復工事・入居工事の見積査定。・見積査定業務にともなう情報収集および取り纏め。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
【必須資格】なし
【推奨資格】建築士、建築・電気工事・管工事施工管理技士のいずれか
【資産修繕計画策定担当（電気or機械設備）、エンジニアリング担当（建築）、CM担当】
以下、(1)・(2)のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
(1)オフィスビルまたは商業施設の施設（資産）保全管理・工事計画・工事管理のご経験
(2)オフィスビルまたは商業施設、物流、病院、学校、マンション等の新築設計・施工または既存建物の改修・修繕工事等いずれかのご経験
【査定担当（設備工事全般）】
オフィスビル、商業施設または公共施設等の設備工事全般（電気・空調・衛生等）における施工管理・設計業務（改修工事含む）で、コスト管理、積算業務（工事金額算定等）のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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嘱託社員
※初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新。5年を超えた場合無期契約社員となります(希望される場合)。 採用活動の前提として長く就業いただくことを目的として採用しております
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックス制 （所定労働時間7.5時間）
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00（終業）16：00～18：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（6か月定期券上限：30万円）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当 等
・退職金（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給）
・宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・リフレッシュ制度（5年勤続毎に1万5000円支給）
・サークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー・音楽等）
・慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
・新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能）
- 休日休暇
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年間休日124日（2024年度）原則土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇（3～23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日)、
時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、
子の看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇（5年勤続毎に2日休暇付与）、積立保存休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（所属グループ長/対面）→最終面接（事業部長・人事部長/対面）→内定
