募集要項
- 募集背景
- 退職者補充のため:定年での退職者補充
- 仕事内容
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【工事管理業務】
テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、
設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。
※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り。夜勤の場合はシフト勤務(昼~夜、夜~朝)。頻度:月0~2回
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事務所施設あるいは商業施設での3年間の施工管理経験
・基本的なPCスキル
【資格】
・2級電気工事施工管理技士または2級電気通信工事施工管理技士の資格保有者(必須)
・1級電気工事施工管理技士または2級電気通信工事施工管理技士の資格保有者(尚可)
- 雇用形態
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嘱託社員
※初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新。5年を超えた場合無期契約社員となります(希望される場合)。 採用活動の前提として長く就業いただくことを目的として採用しております
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックス制 (所定労働時間7.5時間)
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:30~10:00(終業)16:00~18:30
- 年収・給与
- 550万円 ~ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当(6か月定期券上限:30万円)
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当 等
・退職金(勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給)
・宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・リフレッシュ制度(5年勤続毎に1万5000円支給)
・サークル活動(テニス・釣り・野球・サッカー・音楽等)
・慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等)
・新宿三井クラブ法人会員(眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能)
- 休日休暇
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年間休日124日(2024年度)※工事状況により休日勤務発生の可能性あり→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得
原則土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による(例4月入社:13日、12月入社:3日)、
時間有給取得制度、特別休暇(慶弔時等)、人間ドック休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、
子の看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇(5年勤続毎に2日休暇付与)、積立保存休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(所属グループ長/対面)→最終面接(事業部長・人事部長/対面)→内定