募集要項
- 募集背景
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募集企業は資本金約444億円、社員約530名の全額政府出資の特殊法人で、ＰＣＢの廃棄処理、福島原発事故に
伴う放射線汚染土壌処理など重要な社会的使命を担う企業です。
今回の募集は事業の進展に伴う管理部門強化を図るためでございます。
勤務先は東京港区芝にある本社ですが、将来的には他の事業所等への転勤の可能性はあります。
業務内容は、
国の制度に準じた制度・規程の作成
昇給・昇格の管理
人事計画の作成と関係部署との調整
などです。
- 仕事内容
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管理部人事課の実務担当をお願いいたします。・国の制度に準じた制度・規程の作成
・昇給・昇格の管理
・人事計画の作成と関係部署との調整
・人事・評価システムの運用
・人事制度の企画・作成・運用
・法改正・人事問題に対する法律相談
・議事録作成
・社員との面談 他
- 応募資格
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- 必須
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・将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの
管理系部門や企画部門での経験がある方
・官公庁や外郭団体での経験がある方尚可
- 歓迎
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・課題に対して主体的に自分で考えて周囲と相談しながら行動できる方
・コミュニケーション能力があり、協調性があること、健康な方
・多少の困難な作業にも責任感を持ち、粘り強く対応できる方
・未経験の仕事にも積極的にチャレンジできる方
・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint ）がスムーズにできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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個別に相談に応じます。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員(広域職）
- 勤務地
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東京都
将来的に他事業所等への転勤の可能性もございます。
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩 12：00 ～ 13：00）
- 年収・給与
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650万円 ～ 800万円 ＊大卒45歳モデル賃金:年収約729万円
実態に応じて、上記に加え各種手当てを加算いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備です。
借上げ社宅貸与制度があります。
- 休日休暇
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土・日・祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）
特に社長が決めた日
有給休暇：毎年4月に20日付与、リフレシュ休暇(5日）
- 選考プロセス
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1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接
（適性検査あります。）
