募集要項
- 仕事内容
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【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。
【主な業務内容】
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
【1日の流れ】
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。
▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。
▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様がいた場合には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。
※大東建託が提案している土地活用とは？
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。35年一括借上で、家賃収入が長期的に安定して得られます。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。
【一日の流れ】
▼9：00～朝礼・ミーティング
▼9：30～営業活動(新規のお客様訪問)
▼12：30～昼食
▼13：30～営業活動(見込みのあるお客様への継続訪問)
▼17：30～帰社・終礼（月4回はノー残DAYを実施!）
▼17：45～営業活動(昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問する場合も)
▼19：30 帰宅(上司に終了報告後、直帰OK！)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・普通自動車免許(ＡＴ可)
【経験】・経験不問
元警察官、テーマパークのスタッフ、MR、医療機関など先輩の前職も様々。子育て中の働くママ社員も多数活躍中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00～17:30
※残業あり／原則19:30まで
☆月4回ノー残業DAYを設け、17時半退社を徹底しています。
また、基本的に19時半以降の残業は禁止
- 年収・給与
- 300万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与年2回（6月・12月 ※個人実績に応じて支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能）
■通勤手当支給（ガソリン代として）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（但し条件あり）
■資格取得補助
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■社員旅行
■個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行（ハワイなど）
- 休日休暇
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◆休日／週休２日制(土日）・祝日
◆休暇／GW・夏・冬長期休暇 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１）書類選考
２）面接（1回）＋ 筆記試験
※支店により、面接前に説明会がある場合や、面接を2回行なう場合がございます。
３）内定
