募集要項
- 募集背景
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主力のスキマバイトサービスはリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業が利用するサービスになりました。
しかし未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。
積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。
- 仕事内容
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Androidアプリの新規機能開発や機能改善、コードの品質改善や開発者体験向上のための業務をお任せします。最新OSへの追従やFeature Module化、JetpackCompose化をはじめとした新たな技術の導や、デザインの統性やチームの意思疎通の質をめるためのデザインシステムの導など機能開発以外の開発者体験の向上にも携わっていただきます。
ひとりの時間を豊かにするために、継続的なユーザー価値の提供とそのためのDX向上をなっていただけるメンバーを募集しています。
〈具体的な業務内容〉
Androidアプリの新規機能開発
Androidアプリの既存機能改善
既存コードのリファクタリング
DX(Developer Experience)向上の取り組み
〈開発組織の特徴〉
フロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。
プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを指して、開発領域ごとにチームを組成しています
〈チーム〉
・ マッチング領域
・ スポットワークシステム領域
・ 開発プラットフォーム領域
- 応募資格
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- 必須
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KotlinをいたAndroidネイティブアプリ開発の実務経験
課題発 ～ ヒアリング ～ 要件定義 ～ 仕様策定の経験
リアクティブプログラミングの経験/理解
Gitをいたチーム開発経験
スクラムで開発をすることへの前向きな姿勢
〈参考 開発環境〉
技術スタック
Mobile（Android）
開発語: Kotlin
アーキテクチャ: MVVM, Repository Pattern
外部サービス: Firebase, Adjust, Braze etc…
ツール・ライブラリ : JetPack Compose,JetPack, Kotlin Coroutine, RxJava, Dagger, Bitrise, Op
enAPI(Swagger)
その他: Multi-module development（60+）
Monitoring
Datadog, Sentry
CI/CD
CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…
- 歓迎
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単プロダクトに対して2年以上開発に携わった経験
Android以外の分野（iOS/サーバーサイド）での実務経験
Jetpack / Coroutine / RxJava をいた開発経験
Appium, MagicPod, AutifyなどをいたE2Eテストの設計、運経験
CI/CDをいた動化の経験
DX(Developer Experience)の継続的改善ができる
DroidKaigi を始めとしたコミュニティ活動経験
OSSの公開、コントリビュートの経験
- フィットする人物像
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タイミーのミッションへの共感
の専領域に注することでチームや事業に貢献したい
建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる
チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる
フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※フルリモート勤務であり居住地は不問
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 700万円 ～1300万円を想定
- 待遇・福利厚生
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＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生＞
「組織カルチャー」「DevEnable室の取り組み」参照。
詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される
有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（WEB）３回 → 内定
