人事（採用・労務・教育など）
人事労務/人財開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月14日～9月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/14 ～ 2024/09/27）
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う増員
仕事内容
-
【人事労務・人財開発担当 ※東証プライム／豊田通商G／安定基盤◎／豊富なキャリアアップ／女性活躍／WLB良好】
■職務概要：
人事総務部配属にて、実務経験及びスキルに応じて下記業務の中からご担当いただく業務内容を決定し、少しずつお任せしていきます。
・人事制度/評価
・教育研修
・勤怠管理
・給与/賞与計算
・採用業務（新卒、中途）
・健康経営推進
・安全衛生
※従事すべき業務の【変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり】
応募資格
-
- 必須
-
・以下いずれかの業務経験を有する方
L採用業務、人事制度、教育研修、勤怠管理、給与/賞与計算、健康経営推進、安全衛生
・PC（Excel, Word, PowerPoint）使用可能な方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都港区
勤務時間
-
就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分
時間外労働：有
年収・給与
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想定年収：515万円～852万円
月給：257,900円～426,200円
月額(基本給)：257,900円～426,200円
補足事項なし
※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月）
待遇・福利厚生
-
通勤手当：有 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：有 補足事項なし
厚生年金基金：無 総合型企業年金制度加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社保完備
寮社宅：有 借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50～90%補助
退職金制度：有 確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC受験補助等あり
休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10～12月入社…初年度5日、1～3月入社…初年度3日付与）
選考プロセス
-
■選考フロー：
書類選考→1次面接（対面／WEB面接）→最終面接（対面面接）→内定
キャリアパス・評価制度
-
人事領域以外へのジョブローテーションの可能性は基本的にはございません。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
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