グローバル事業戦略コンサルタント【新規事業立上げ支援（組織戦略、M&A、マーケ戦略、業務最適化）】の転職・求人情報 29145005

募集要項

募集背景: サービス拡大に伴い5名募集。次年度以降も順次拡大予定です。

仕事内容: グローバル展開を行う日系大手企業向けに、グローバル経営最適化、事業拡大、海外進出支援などのコンサルティングを行うチームです。
今回の募集は主に海外事業戦略の立案・実行支援を行うポジションです。
グローバル展開を行う日系大手企業向けに、グローバル経営最適化、事業拡大、海外進出支援などのコンサルティングを行って頂きます。

【具体的には】
・事業戦略・計画の策定
・グループ事業再編戦略の策定、及び、再編プロセスの推進
・市場調査・マーケティング戦略の計画の策定
・M&A戦略の策定、及び、M&Aプロセスの推進
・組織戦略・計画の策定
・事業管理制度の設計
・事業価値評価、金融商品のバリュエーション
・財務リスク管理制度の構築（トレジャリーマネジメント、キャッシュマネジメントシステムの導入）

同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズの案件が多いことが特徴です。
そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、各クライアントの立場にたち、一体となって目標達成に向けた取り組みができます。
また大手ファームと違いPJTは小規模体制でPJT全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームの第一線でご活躍頂いている方にもキャリアアップができるとチャンスが多くあると評価されております。

応募資格

必須: 下記にあてはまる方は是非、ご応募ください。
・大学卒業以上
・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験をお持ちの方
（コンサルティング経験のみならず、事業会社での企画担当者／業務担当者等のご経験も歓迎します）

歓迎: 以下当てはまる方歓迎いたします。（必須ではありません）
・海外志向が強く、グローバル案件に携わりたいというご希望をお持ちの方
・テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、自由な発想で担当クライアントの価値向上に貢献したい方
・英語ビジネスレベル（流暢でなくても、ビジネスでなんとかコミュニケーションがとれるレベル）

募集年齢(年齢制限理由): 26歳～45歳くらい（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・クライアントの課題解決にコミットできる方
・プレゼンテーション能力、コミュニケーションスキルの高い方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: コンサルタント／マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター

勤務地: 東京　　※プロジェクトに応じて国内・海外出張があります

勤務時間: 9：00～18：00（裁量労働制あり）

年収・給与: 800万円～1,800万円を目処に、スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定

待遇・福利厚生: 社会保険完備（親会社が国内大手上場企業のため、福利厚生は日本最高水準です。）

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・各種有給休暇
・年末年始休暇
・創立記念日等

選考プロセス: ■当社コンサルタントとご面談
　ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案させて頂いております。

　・・・遠方の方、お時間調整が難しい方へ・・・
　お電話にてお話させていただく、お電話インタビューもございます。

■書類選考
　専任コンサルタントによるレジュメ添削サービスを行っております。
　「書類通過率が上がった！」とご好評戴いておりますレジュメサンプルもご提供させて戴きます。

■１次面接
　書類選考を通過されましたら、面接事前対策を行っております。
　ありきたりなお作法講座ではなく、どのような面接官で、どのような質問がくるかなど、個別での対策を実施します。

■２次面接
　1次面接を通過されましたら、フィードバックを行っております。
　1次面接官からの評価点・懸念点など、ヒアリングした情報を元に2次面接の対策を一緒に立てさせて頂きます。

■ご内定
　年収交渉・入社日の調整など、ご内定後もしっかりとサポート致します。

■ご入社日
　新天地でのご活躍後ももちろんサポートさせて頂いております。

キャリアパス・評価制度: コンサルファームによくある”売上偏重型”の評価ではなく、クライアントに対するサービス品質（クライアント満足）に重点を置いた評価をしております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本企業の成長・海外進出を支援するための業務改革などのサービスをフルラインで提供しています。
他のファームより、上流・グローバル案件に携わるチャンスの多い環境です。

他のコンサルファームとの主な違いは、

【戦略ファームとの違い】
戦略ファームが企画・計画立案のみを行うのに対して、同社では、企画立案～実行支援（実現に向けた具体的支援）まで行います。

【BIG4等のビジネスコンサルファームとの違い】
BIG4などが大規模プロジェクトを組成し実行支援の”サービスを提供する”のに対して、同社では、お客様側に立った実行支援（サービス提供ではなく、サービスを受ける側でのサポート）を行います。
また、コンサルファームではチームを細分化して対応する業務を、同社ではクライアントに寄り添う形の上流コンサルに絞ってサービス提供することにより、クライアントの戦略立案～構想策定～実行支援までを一人のコンサルタントの方が対応できます。

まずは是非一度詳細をお話させて戴ければと思っております。

従業員数: 550名

入社実績

Eさん（33歳 / 男性): 事業会社経理スペシャリスト→財務・会計コンサルタント

Oさん（41歳 / 男性): ソフトメーカー導入PM→PLMコンサルタント

Kさん（28歳 / 女性): 事業会社総務・経理→SCMコンサルタント

グローバル事業戦略コンサルタント【新規事業立上げ支援（組織戦略、M&A、マーケ戦略、業務最適化）】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月13日～9月26日）

グローバル事業戦略コンサルタント【新規事業立上げ支援（組織戦略、M&A、マーケ戦略、業務最適化）】

募集要項

会社概要

グローバル事業戦略コンサルタント【新規事業立上げ支援（組織戦略、M&A、マーケ戦略、業務最適化）】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月13日～9月26日）