募集要項
- 仕事内容
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主に労務に携わって頂きます。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただき、ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
【具体的には】
1.入退社手続き・入社オリエンテーション補助
2.勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
3.人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
※提携社労士事務所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
組織構成:総務部は10名(男性1名、女性9名)勤務しており、経理3名、法務総務4名(派遣1)、人事労務2名(派遣1)、役員1名となります。
同社の強み:1997年創業。今年で25期を迎え、主に行政・地方自治体向けにWEBサイト構築サービスを提供し、数多くの自治体に支持されてきました。コロナ禍による新生活様式で『行政のDX化』必至という機運の高まりを受け、同社のサービスニーズは尚一層高まっています。新3カ年経営計画もスタートし今後の事業拡大に向けたさらなる成長が見込まれます。
- 応募資格
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- 必須
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<応募資格/応募条件>
・上記人事労務の実務経験を有する方
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
【歓迎スキル】
1.リーダーもしくはメンバーの一員として、人事制度や人事システムに関するプロジェクトに携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有 残業月20時間以下
- 年収・給与
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400万円 ~ 500万円
昇給 1回/賞与2 回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則として上限40,000円、社会保険:各種社会保険完備、退職金制度:同社規定により支給(勤続5年以上)
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW,夏期休暇,年末年始,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,など