ITエンジニア＜日系大手ファッション企業＞の転職・求人情報 29136826

募集要項

募集背景: 組織力強化の為

仕事内容: コロナ禍におけるライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、安定した基盤を持つ日系大手ファッション企業にてITエンジニアを募集
以下いずれかのポジションでIT部門の中核を担うマネージャー(リーダー)候補として、チームで以下の業務を担当していただきます。
（1）基幹システム担当
（2）サプライチェインシステム担当
（3）リーテールフロントシステム担当
（4）コーポレートシステム担当
（5）情報管理・分析系・データ活用基盤システム担当
（6）インフラ/セキュリティ担当

【具体的な担当業務内容】
各配属先にて、マネージャー/リーダー候補として開発・構築・導入・保守・運用・改修の業務をしていただきます。

（1）基幹システム担当
・物流システム
・販売システム
・購買システム
・在庫/受払システム
・情報分析　など

（2）サプライチェインシステム担当
・SMC開発
・生産計画
・調達製造　など

（3）リテールフロントシステム担当
・店舗システム
・EC
・会員CRM　など

（4）コーポレートシステム担当
・会計
・経費
・財務
・人事
・給与　など

（5）情報管理・分析系・データ活用基盤システム担当
基盤構築を主とする
・DL
・DWH
・DataMart　など

（6）インフラ/セキュリティ担当
・インフラ（クラウド/オンプレミス）
・ネットワーク、セキュリティ
・OS管理
・ミドルウェア領域

応募資格

必須: ■上記（1）～（5）の対象領域の何れかに関しての開発・導入・保守・運用・改修経験のある方　必須
■社内外SE、PJTのPM/PMＯ/PL経験　必須
■下記いずれかを開発・導入・保守・運用・改修などのご経験をお持ちの方
・パッケージシステム（PLM、CRM、ERP等）
・EC,POS等
・DL,DWH, DataMart等
・会計、人事、給与、全社コミュニケーションなどバックオフィス業務とシステム領域のご経験
・ITのバックグラウンドとして5-20年のご経験
・RFP/PFIを作成し、デリバリベンダー選定をしたご経験
・部下を3人以上持ち、部下を育成したご経験
・中規模・大規模のプロジェクトをPM/PMOとして取りまとめたご経験

歓迎: ■業務を俯瞰して見て、社内課題を発掘し、担当する業務部門へ「提案・交渉・改善」などのアクションができる方
■自らの業務だけでなく、能動的アクションできる方
■IT内の領域を跨いだ視点で物事を考えられる方
■レポーティングルートに対して、タイムリーな報告ができる方
■管轄組織・PJTに携わるメンバーの育成/成長を実施できる方
■ベンダーコントロールができる方
■チームの計画・予実などを作成・管理できる方
■PMBOKなど情報処理資格がある方

フィットする人物像: ■業務システムを俯瞰的に見ることのできる事
■チーム内の複数のプロジェクトを纏めることができる事
■ベンダーコントロールができる事
■システムの分析・設計・開発・運用・保守などプロジェクトを積極的に推進できる事
■社内の課題を発掘し、担当する部門へ改善の提案ができる事
■ITクロスファンクションで物事を考えコミュニケーションの図れる事
■アパレル、ファッションなどライフスタイル全般が好きな事

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 9:30～18:30

年収・給与: 年収：400～700万円　※前職の経験と実績を考慮し決定

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、など

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 土日祝日、夏季、冬季、有休、慶弔、特別休暇（年間休日130日以上）

選考プロセス: 面接2回予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。
セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。

ITエンジニア＜日系大手ファッション企業＞ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月13日～9月26日）

ITエンジニア＜日系大手ファッション企業＞

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