募集要項
- 募集背景
- 年140%ペースで成長していっており、管理部門を強化する必要があるため、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただける方を採用することになりました。
- 仕事内容
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〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。
Foods Labo：https://foods-labo.com/
Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/
〔業務内容〕
当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。
〔具体的な業務内容〕
まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
・労務業務全般
・社内システム管理
・契約書管理
・コンプライアンス管理
・メンバーマネジメント
・その他付帯業務
当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。
〔採用の背景〕
当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。今回のポジションはスタッフの上長となります。今回のポジションはマネージャーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。
〔上長メッセージ〕
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」
当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。
〔キャリアパス〕
総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務2年以上
・マルチタスク（総務、労務など）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中、待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 総務リーダー候補
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
東京メトロ新橋駅：徒歩1分
JR線新橋駅：徒歩2分
都営地下鉄浅草線新橋駅：徒歩1分
ゆりかもめ汐留駅：徒歩6分
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均35時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：450 万円～650 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：300,000円～470,000円
■固定残業代制
基本給：220,517円～341,627円 固定残業代：79,483円～128,373円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分の賃金の追加支給無し
＜450万円スタートの場合＞
入社2年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円
入社4年：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝550万円
入社5年：月給55万円×12ヶ月＋賞与＝700万円
※3ヶ月に一度昇給のチャンスあり
- 待遇・福利厚生
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❑家賃補助（諸条件あり）
❑PC・携帯電話支給
❑社員旅行（2017～2019年ハワイ）
❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
❑健康診断
❑予防接種
❑全社イベント
❑納会（会社負担／和食～一流レストラン）
❑退職金制度（確定給付企業年金）
❑バースデーシップ
❑社内ドリンク制度
❑再入社制度
❑社内表彰制度
❑社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
❑有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
❑休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
※適性検査（性格診断系）あり
