募集要項
- 募集背景
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事業拡大につき増員が決定！急成長ベンチャーで自分の可能性を広げませんか？
当社は社員数30名にも満たないスタートアップ企業です。業績としては、お陰様で1年目は売上5億円→2年目は売上15億円を超え、3年目の今年は売上30億円（営業利益6億円）を目標としています。
今後、無形商材販売に特化した「世界一のマーケティングサービス」を創り出し、多くの人が幸せになる仕組みをつくっていくビジョン実現のため、未来の幹部候補を募集します。
- 仕事内容
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成果報酬型マーケティング支援／CS経験を活かしてキャリアアップを実現！◎年収1000万円以上可無形商材販売に特化した
toC向けクライアントサービスのファンづくりCRM
〈主な業務内容〉
・クライアントサービスのファン化・顧客満足度向上施策の実行
・公式LINE、CRMシステムを活用した顧客管理と仕組みづくり
・会員サイト、セミナーなどのコンテンツ企画運営
▍具体的な流れ
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●勤務1ヶ月目～
支援先にどのような企業がいるか、業界把握とクライアントサービスの顧客理解を深めます。
●勤務2ヶ月目～
カスタマーサクセスの現場業務を推進しながら新たなファン化施策を提案・実行します。
●勤務3ヶ月目～
新規プロジェクトのCS戦略を立案し、周囲を巻き込みながら実行プランをリードします。
※実力次第で、すぐにチームリーダーを任せます。
▍働くメリット
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●裁量をもって働く成長環境
弊社は経験の有無を問わず入社時点から「即戦力」と考えており、裁量ある仕事をお任せしております。
●弊社で身につくスキル
・顧客のファン化を仕組み化する構築力
・マーケティング課題を解決する企画力
・事業立ち上げ0→1と事業拡大1→100の経験
●入社1年目から経営を学べる！
一般的な会社とは違い、常に複数企業の「マーケティングに課題を抱える現場」に入っていくため、経営レベルでの課題設定と解決を経験することができます。
●圧倒的に市場価値が上がる！
スキルアップを目指す人が多い中、私たちは実績にこだわり、1人あたり億単位の売上、利益を出していきます。「SAIマーケティングで1億円の業績をつくった」という成果を創り上げた実績は一生涯に繋がる価値になります。
▍最後に
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少しでも気になりましたら、
お気軽に応募後のメッセージでご質問ください！
ご応募お待ちしております！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
- カスタマーサクセス・サポート経験2年以上
- 歓迎
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・マーケティング関連事業の実務経験がある方
・無形商材販売事業の実務経験がある方
・営業で圧倒的な成果を創ってきた方
・新規事業の立ち上げ経験がある方
- フィットする人物像
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私たちのコアバリュー
できないって、チャンスだよね！を体現する人材を求めています。
『できないって、チャンスだよね』
私たちSAIマーケティングは、「できない」と思っていることを見つけたら「チャンス」と捉えます。世の中ではできないと思ってやらない人の数とそれを実行する人の数のギャップで相対的に価値が発生します。だからこそ、今自分や周りができないと思った時は価値を創り出すチャンスと捉えて行動します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 顧客管理（個人向け）｜カスタマーサクセス・リーダー候補 ◎年収1000万円以上可
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11時～17時)
標準労働時間8時間・休憩1時間
- 年収・給与
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月給：350,000円 ～ 550,000円（40時間分の固定残業代83,400円～込み）
※固定残業時間超過分は別途支給
賞与：年2回（インセンティブ支給）
査定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険
・交通費支給あり
・社員旅行
・オンボーディング研修
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
・一部リモート対応
・転勤なし
・MacBook支給
・会社負担での書籍購入
・ウォーターサーバー完備
・電子レンジ、冷蔵庫完備
- 休日休暇
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・土日祝休み
・年間休日120日以上
・年末年始・夏季休暇
・有給休暇・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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(1)１次面接（Web）※リーダー
↓
(2)書類選考（Web）
↓
(3)２次面接（対面）※役員
↓
正社員入社
※選考期間は2週間～1ヶ月
#ミドルの転職限定求人
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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□キャリア支援制度
メンバーの自己実現のためにSAIマーケティングでどのようなキャリアを歩み実績をつくっていくか、メンバー1人1人と向き合いリクエストします。
□キャリアパス制度
3つのキャリアパスがございます。個人の成果を追うスペシャリスト、チームを牽引するゼネラリスト、プロジェクトを牽引するゼネラリスト、あらゆるキャリアを描くことができます。
□ジョブチェンジ制度
希望があれば部署異動により様々な業務スキルを身に付けることができます。そして、身に付けたスキルを活かして実績をつくることで、事業成長と共に個人の市場価値を上げていきます。
□社内ベンチャー制度
社内では常に「こういうビジネスが当たるのではないか」という話が飛び交っています。「良いねそれ、やってみようよ」となり、実際に実行するのがSAIマーケティングです。
