募集要項

募集背景: 【募集背景】
部門・体制強化の為

【求人のおすすめポイント】
◎旭化成G
◎年休120日
◎転勤なし
◎福利厚生充実
◎現場直行直帰・リモートOK

仕事内容: 新築電気設備の施工管理をお任せします。
【具体的には】
１）電気事業における品質管理・工程管理　
２）※電気作業員の育成・指導　
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や
連携の効率化に繋がっています。
将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。

【担当案件】
・へーベルハウス
・へーベルメゾン
※旭化成住宅中心の建物になります。

【働き方】
「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、
社員の負担にならない働き方に努めてます。
◎原則出張・夜勤無

【キャリア支援制度】
経験、資格によりますが、およそ40歳を過ぎますと管理職（課長）としての
基礎を学ぶ研修を受ける機会があります。
管理職になった後も管理職研修を行います。
必要資格の取得に対し3~10万円の祝金の支給、
事前学習費の補助として5~25万円の支給制度があります。

【充実の福利厚生】
旭化成Gのため、福利厚生が充実！
・住宅手当（最大5万円）、社員寮（月額5000円）
・資格取得祝い金制度（最大10万円）
・産休育休取得実績有
・再雇用制度、退職金制度　等

応募資格

年収・給与: 600～800万
※経験・スキルに応じて決定
月額：280,000円～300,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業：別途支給　
※平均40時間程度

待遇・福利厚生: 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、
資格取得祝い金、寮社宅、住宅手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、キッズサポート制度

会社概要