募集要項
- 募集背景
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<組織強化/業績拡大に伴う増員>
特例子会社の管理業務を担う組織です。
障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担っています。
- 仕事内容
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業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行して頂き、さらなる組織強化に繋げていきたいと思います。・管理業務:業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア 等
・各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営(受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理)
・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務
【本ポジションの魅力】
・社員が課題を乗り越え、成長する様子を見る機会に立ち会うことができます。
・将来的には、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます
- 応募資格
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- 必須
- チームメンバーのへの指導や業務管理等のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・就労移行支援事業所での勤務経験
・特例子会社、または障害者雇用実績企業での勤務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士等福祉系資格保有者(メンタルヘルス系資格保有者も可)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー(状況によってリーダーとして採用の可能性あり)
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働 8時間/休憩時間 1時間)
- 年収・給与
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400万円 ~ 550万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額3万円まで)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、通信教育支援制度
<その他補足>
・従業員持株会
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
(1次面接:部長+人事 → 2次面接:役員)
※状況によって選考回数が変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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▼個人のキャリアを尊重する会社です!
同社では、社員のキャリアを尊重します。
例として、エントリー制度というものがあります。
自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。