募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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HRD(人的資源開発)・OD(組織開発)領域のサービスを企画担当者・運用担当者と一緒に検討しながら、それを実現するためのプロダクト開発業務をリードしていただきます。ゆくゆくは新規サービスの企画・プロトタイピング・開発まで幅広くご挑戦頂けるポジションです。
【魅力】
・「社会人の成長に寄与する」という社会貢献度の高い仕事をすることができる
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができる
・自社開発・内製開発でサービスやプラットフォームに関われる
・企画者・運用者と密接に会話する機会があるため、企画力・設計力を試し・磨きあげることができる
・組織立ち上げフェーズであるため、エンジニア組織の中核として文化や制度を構築していける
・リクルートグループの知名度・安定性とスタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っている
・チームは、10人以下(パートナー含む)の小さいチームで、メンバーは全員中途入社(30)
・組織としてITを活用して新しい価値を創出することを期待されている
【所属部署】
コーポレート統括部ITシステムマネジメント部HRテクノロジーグループに配属されます。
・人数:6名(マネージャー含む)
・年齢層:マネージャー以外は20代後半~30代前半が多いです
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験3年以上
※サーバサイド or フロントエンド不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー7階
アクセス:山手線/埼京線/湘南新宿ライン/りんかい線 大崎駅南改札口から徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 /屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックス制(コアタイム無)
※1日の標準労働時間:7時間
※時間外労働の有無:有/月平均39.9時間
- 年収・給与
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706万円~850万円
月給制:月額基本給260,000円~×12ヵ月+賞与
※上記に加え固定残業代(月50時間分として120,000円~)支給。
※50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン
様々な福利厚生メニューの中から、自分に合ったものを選択し、利用できる制度です。毎年50万円分(扶養している子女がいる場合は+5万円分/人を加算)のポイントが支給されます。メニューは、住宅補助/自己啓発(通信教育・社外スクール受講・書籍購入・キャリアカウンセリング受講・スポーツクラブ)/子女教育/医療費/新幹線通勤など多数あります。
■その他
確定拠出金/リクルート社員持株制度/教育制度(手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど)
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→1次面接(現場部長・マネージャー)→2次面接(現場部長・マネージャー)→最終面接(社長・役員)