募集要項
- 募集背景
- 現任の後任候補採用のため（引継ぎも考慮した次世代の採用）
- 仕事内容
-
【人事・総務（将来の幹部候補）】東証スタンダード上場の安定企業！業界シェアNO.1の建物外壁パネルメーカーが将来の幹部候補を募集（東京/日本橋）◇業界シェアトップクラス！新しい技術や商品開発にもチャレンジ中
会社の変革に人事面で一緒に挑戦してくれるプレイングマネージャーを求めています
◇人事企画業務（人事制度・福利厚生）を含む人事業務全般を中心に、
近い将来、人事総務課の課長（次長）を展望して業務に従事いただきます
【具体的業務内容】
■人事労務業務
人事制度対応、給与・賞与査定、福利厚生、労務管理、36協定対応等
■総務業務
株主総会の設営、株主対応等、オフィス動産・会社所有不動産・子会社管理
■法務的業務
建設業「許認可」作業、厚生労務関連法令対応等
■その他管理部業務全般
【ポジションの魅力】
・業界シェアトップクラスの企業で会社の変革をバックオフィスから支えることができます
・優秀な人材の確保、採用、教育、人事評価に裁量大きく携われます
【組織構成】
■部長-次長（※本件）ー人事労務2名・採用教育2名 合計6名
※今回は、次長の元でマネジメントの立場で業務を遂行頂き、
将来の幹部候補として業務全般のかじ取りを行って頂きます
【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般（現時点で変更なし）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■普通自動車運転免許（業務内で運転あり）
■マネジメント経験（少人数でも可）
- 歓迎
-
【歓迎要件】※以下のいずれかに該当する方
■人事・総務業務にチャレンジしたい意欲のある、マネジメント経験のある方
■人事・総務・経営企画・株主総会業務でリーダー経験のある方
■労務・厚生法制・会社法等、人事総務関連法制に対応した経験のある方
- フィットする人物像
-
・会社の変革に人事面で一緒に調整してくれる人
・柔軟な対応ができる人
・法関連業務（業法の絡む業務への従事、契約書対応、法務、行政対応等）に業務上接してきたことのある方、もしくは知見のある方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
-
勤務地：本社／東京都中央区
最寄り駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 徒歩3分
転勤：（現時点で想定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】国内拠点（現時点で変更なし）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（全面禁煙、屋内の喫煙室なし）
- 勤務時間
-
勤務時間：8時40分～17時30分
実働時間：7時間50分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
年収：550万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：35万円～50万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：※月額に含む
通勤交通費：規定に基づき全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生：
・財形貯蓄
・確定給付年金制度
・退職金制度
・保養所（2カ所）
・書籍購入サポート（年間1万円）
- 休日休暇
-
年間休日：123日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時付与）
休暇制度：年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休業・育児休暇
