募集要項
- 募集背景
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長野県内企業売上高トップ。業績好調により各部門の体制を強化していきます。
◎諏訪に本社を置き、数多くの特許を取得「世界初」「世界一」の製品を生み出す先進企業
◎I・Uターン者採用を強化中／住宅手当、移動手当、移住に関するサポート見直し／モノづくりに情熱を持つ人を全国から集めたい
◎多彩な事業、製品を有する為、社内でチャレンジできる仕事も多数
◎主軸のプリンタ、プロジェクター事業も堅調／環境に配慮した製品が国内外で需要が高まっている注目市場
- 仕事内容
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◆品質保証系業務経験者◆《次のステージに向けた主要人材の募集》
「該当ポジションの求人ない」「ポジションが不明瞭」「複数ポジションでの検討してもらいたい」など、『セイコーエプソンで働きたい』方のご経歴ベースでポジションサーチを行います。
長野県内企業売上高トップクラス且つ世界的な販売網を持つ同社。業績好調により各部門の体制を強化するために、多数のポジションにて採用活動を行っています。環境保全に即した製品開発から販売、販路のさらなる拡大を狙い、即戦力且つけん引できる人材を求めています。
「該当ポジションの求人ない」「ポジションが不明瞭」「複数ポジションでの検討してもらいたい」など、『セイコーエプソンで働きたい』方のご経歴ベースでポジションサーチを行います。
品質保証と言っても、幅広い業務がありますが、EMC試験、工場環境（安全衛生）、マネジメントシステムの維持運用・管理、ベンダー監査・技術指導、クレーム対応…など品質向上・保持に関連するお仕事の経験をお持ちの方を広く求めています。
～スペシャリストを目指すには最高の環境～
現場では、与えられたテーマに対して一人黙々とPCに向かうのではなく、
チームを組んで皆でディスカッションをしながら開発を行っています。
また、業界を牽引するエプソンだからこそ、社内という“身近”に各部門のスペシャリストが在籍しており、
課題に直面した際にはすぐにアドバイスをもらうことができます。
そんな環境に身を置くことで刺激を受け、ひとりひとりが仕事の幅を広げると同時に質も高めています。
～チャレンジ推奨、結果もしっかり評価～
入社して経験が浅くても、重要な仕事を任せてもらえるのも「エプソンらしさ」のひとつ。
未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、
キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。
もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。
例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための
起爆剤となっています。
～大企業だけど、アットホーム～
アットホームな雰囲気が漂う同社は、会社全体がひとつのチームのような会社です。
互いに声を掛けあって食事に行ったり、冬場は毎週のようにスキーやスノボに行ったりと、
こうしたオフタイムの交流がチームワークをより良いものにし、結果的に成果へと繋がっています。
また、育児後の復帰率も98％と非常に高く、男女の別なく活躍できる会社でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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応相談
※セイコーエプソンで働きたい方をお待ちしています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変わらず）
- 勤務地
- 広丘事業所（長野県：塩尻市）もしくは富士見事業所（長野県：富士見町）
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～1000万円
月給：25万円～
※これまでの経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6、12月／昨年度実績約6カ月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
自動車通勤可（ガソリン代補助＋高速道路料金 ）
家族手当（主任以上は無）
独身者アパート（独身・単身）、社宅（帯同） ※入居期限あり
- 休日休暇
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※年間休日129日
完全週休2日制（土、日）、祝日
夏季・年末年始休暇
フレックス休日
一斉年休（2日）
年次有給休暇
医療休暇
パワーアップ休暇（勤続25年・35年）など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→三次面接→内定
※一次面接:人事部、二次面接:各部門の部長、三次面接:役員
※状況により「一次＋二次」あるいは「二次＋三次」で実施する場合あり
※交通費：会社規定により支給
