募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱自動車工業株式会社での募集です。<用品企画開発部概要>
商品企画・商品開発(技術系)のご経験のある方は歓迎です。
東京本社に加え愛知県には開発拠点を有し、総勢約70名体制でアクセサリー(エアロパーツ・ナビゲーションなど)の企画開発とグローバル規模のコントロールを担当
<グローバルアフターセールス本部 用品企画開発部 vision mission>
全世界の三菱車にお乗りのお客様に魅力あるアクセサリーをタイムリーに提供する
1.純正アクセサリーによる三菱自動車らしさの具現化・最大化
2.グローバル規模の最適化を目指すと共にアジャイルな地域戦略を展開
3.ラリーアートブランドを最大限活用したアクセサリーのプレゼンスと付加価値の向上
<部署の役割:用品企画開発部>
1.車両開発に連動した用品全体戦略の立案
2.車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務
3.海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援
4.新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク
5.用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査
6.用品分野におけるアライアンスの推進
<担当業務>
1.サプライヤとの電装用品コンポ開発マネジメント、及びプロジェクト管理
2.ナビ、ディスプレイオーディオ、ドライビングレコーダー、ETC等の電装コンポ の企画構想に基づく設計構想策定
3.電装関連の設計・試験部門との調整
4.設計担当子会社・海外開発拠点との連携
<仕事の面白み/やりがい>
ご担当頂くアクセサリーがお客様の車に装着され、ご愛用頂くことが出来ます。
更にご担当頂いたアクセサリーの評判や販売状況も確認できますので、
新たなアクセサリー開発への意欲も湧いてきます。
<得られる経験/成長できる点>
開発着手から商品化に至る一連のプロセスをご担当頂きますので、
管理・テクニカル・問題解決・コミュニケーション等のプロジェクトマネージメント能力が身に付けられます。
<風土>
岡崎拠点の兼務者を除く全体人員は約30名であり、詳細設計を担う100%子会社のエンジニアリング会社と連携し、三菱自動車のすべてのアクセサリー開発…
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
・大学または大学院卒業
・自動車関連のナビ、ディスプレイオーディオ、ドライビングレコーダー、ETC等、電装コンポのハード、若しくはソフトの設計・開発経験がある方
・英会話、メール連絡等での業務経験のある方
<歓迎要件>
・海外拠点との企画開発業務推進・連携に望まれる英語での高いコミュニケーション能力(TOEIC:700点以上)
・サイバーセキュリティ対応経験のある方
<求める人物像>
開発着手から商品化までの一連のプロセスにおいてプロジェクトマネージメント力を発揮、もしくは伸ばしたいという志向のある方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ~ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定の補助を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 3日 1か月目から
【休日】週休二日制
年末年始
GW、夏季休日等
※決算月には、月1~2回程度、休日出勤の可能性があります。
【有給休暇】
4 6月入社の場合 :初年度15日 1ヵ月目から
7 9月入社の場合 :初年度10日 1ヵ月目から
10 12月入社の場合:初年度6日 1ヵ月目から
1 3月入社の場合 :初年度3日 1ヵ月目から
※入社翌年度以降:毎年4月に年休付与(在籍年数に応じて15~20日)
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)