募集要項
- 募集背景
- 前任の部長が本部長に昇格されたため、新たに部長を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
グループ全社の採用部門にて、責任者として業務を行うことがミッションです。
【具体的な業務内容】
グループ全社の採用戦略設計・推進
└上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等。
・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施
・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進
・採用CX
・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進
・採用広報・PR
・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価
※採用管掌範囲
┝ハイレイヤー採用(役員、事業部長、部長クラス)
┝中途採用(ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト)
└新卒採用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部採用戦略部に所属です。
計10名
└新卒担当6名中途担当4名、平均年齢:30代後半(2024年4月現在)
- 応募資格
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- 必須
- 採用責任者としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
※株式会社ウィルオブ・ワーク 本社予定。
東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩7分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり/11:00~17:00
時間外労働:あり/月平均残業時間20時間
- 年収・給与
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年収800~1000 万円
月給制 基本給583000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【通勤手当】支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
【賞与】あり 年2回(業績連動賞与)
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■結婚祝い金、出産祝い金(10万)
■確定拠出年金制度、従業員持株会
■健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)
■短日・短時間勤務制度
■サークル活動
■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
■チャレンジ公募制度
■達成会/表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内相談窓口
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※面接を3度実施する場合もございます。