募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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輸入に加え輸出ビジネスも活況な食品商社にて子会社含めた事業管理、経営管理をお任せします。ビジネス全体を俯瞰し、経営層や各機能の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、国内事業や海外事業のあらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していくことになります。またHD所属ですが、業務範囲は子会社含む全体に及びます。
【具体的な業務内容】
■中期戦略計画、年次、四半期計画の策定（損益予算、CF予算）・国内事業、海外事業の予算策定（年度・半期予算）
■投資済みアセットの管理体系構築とモニタリング・予算達成のためのアクションプランの立案、実行
■各事業拠点、各部門のKPIの管理とボードメンバーへの接続
■全社プロジェクトへの参画（主には数値面のサポート）
■事業課題の抽出および解決
■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポートなど
【同社の特徴】
輸入ビジネスでここまで売上拡大をしてきました。
昨今では日本食の海外輸出ビジネスが軸になってきています。
欧米を中心に日本食のブームがあり、日本食の店舗をはじめNBなどもスーパーに営業する部隊もおります。
現在北米に26もの拠点をもちさらなる拡大路線を続けています。
また海外企業を買収し商品ラインナップ、販路拡大にも余念なく動いております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて、予算・予実管理業務に5年以上携わったご経験をお持ちの方
・財務会計の基礎知識（財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベル）
・日常会話レベルの英語
・数値管理への強み
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】1000万円～1300万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当 退職金制度（401K） 昼食手当 財形貯蓄 全国に提携のホテル、保養所、スポーツクラブ等有
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産休育児休暇
【年間休日】123日
