募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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採用、人材開発、制度設計を中心にお任せします。長期的な事業成長に向けて経営層の直下で業務に従事していただきます。
【具体的には】
◆採用
・経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義
・上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行
・エージェント等とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定
・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求
・求人票や社員インタビューなどのライティング
・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト
・採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理
・中長期的な採用候補データベースの構築(タレントプール)
◆人材開発
・次世代リーダー育成、戦略的異動配置などに向けた企画
・エンゲージメントサーベイの実施、向上に向けた改善提案
◆制度設計
・評価制度、インセンティブ制度の企画、運用 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
人事部門への配属です。
レポートラインはCHROです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事としての幅広い経験(特に採用、人材開発、制度設計を想定しています)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
沿線名:日比谷線 「神谷町駅」 徒歩2分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円~800万円。月給制(月額基本給369,845円~+在宅勤務手当5,000円)×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月45時間分として130,155円~)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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書籍購入支援(1か月あたり5,000円の購入枠)、勉強会参加支援(必要に応じて都度申請)、PC支給(全職種でWindows/Macを自由に選択可能)、フリードリンクなど
【その他】ハイブリッドワーク(在宅勤務、オフィス、提携コワーキング都内19拠点)が可能。※繁忙期は週2日程度、閑散期には週1日程度の出社を想定しています。
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/定期代の場合は上限月3万円※在宅勤務メインの場合、出社回数に応じて実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接2~3回(適性検査:なし)
※選考方法は状況に応じて変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。