募集要項
- 募集背景
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HRとして事業部の人的課題を解決するために、労務観点での視点が必要とされており、HR全体の底上げのための情報発信が求められています。
組織課題を把握して専門知識を活かしながら、業務フローの改善やより労務観点での人的課題を解決しながら事業サポートができる方を募集します。
- 仕事内容
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業務フロー整備等、より効率的に業務を行える体制強化をお任せします。・HR業務に関するDX化の推進
・人事システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務管理・雇用管理
・健康管理・安全衛生
・就業規則・規定整備
・給与・福利厚生/社会保険・労働保険
・労務に関する相談対応
・人事に関わる各種企画、業務基盤構築
※採用部署との距離が近く、一部採用業務のサポート等をお任せする場合がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属:HR本部 労務チーム
構成:30代~40代の男女が、5:5の比率で在籍されています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算および社保実務のご経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月30~40時間
- 年収・給与
- 年収708万円~900万円。年俸制/年俸の12分の1を毎月支給 月額584,000円~、月額基本給369,727円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分の時間外手当149,318円~+月15時間分の深夜割増分 9,955円~/超過分別途追加支給)+ライフプラン手当 55,000円。
- 待遇・福利厚生
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社内BAR/歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)/ベビーシッター割引/リロクラブ/アップル優待販売/ローソンチケット/不動産賃貸/購入割引/英会話学校割引/電通契約施設利用可能/選択制確定拠出年金制度/キャリア開発プログラム/オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
【その他】リモート勤務可能(週2~3日程度)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回予定(適性検査なし)
1次面接→最終面接(HR本部 本部長・副本部長)
※選考回数は変動する可能性がございます。