プロダクトマーケティング（商品計画）三菱自動車工業株式会社の転職・求人情報 29112161

募集要項

募集背景: 2023年度に発表された中期経営計画「Challenge 2025」では、成長を牽引する地域に三菱自動車らしい新商品を連続して投入。社会の要求に応えるCASEやカーボンニュートラルへの対応を見据え、新たなモビリティ社会への貢献を目指します。このビジョンを共に実現するに熱意をもって取り組める人材を求めております。

仕事内容: ＜入社後の担当領域＞
能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。
（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）
・ブランド戦略に基づいた短期・中期・長期の投入車種、装備仕様、価格戦略の策定
・新型車種の商品競争力明確化と、各国販売代理店向け商品説明資料の作成
・投入車種のライフ期間中における市場ニーズ・市場トレンドの吸上げと商品企画への織込み

＜仕事の面白み／やりがい＞
・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ
・”CASE”を始めとした百年に一度の大転換期の中で、当事者としてチャレンジしていることのワクワク感
・成果が明確に感じられる仕事を通じて、大きな達成感と自己成長を実感。
・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されている。

＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・継続的な学びとプロフェッショナルスキルの拡張
・イノベーションを推進する業務を通じての自己実現
・高い協調性とリーダーシップ能力の習得

＜風土＞
・柔軟性を重視した新しい働き方の実践
・ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した職場環境
・効果的なワークライフバランスのサポート

＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
営業／販売改革／販売管理／広告宣伝／事業管理の業務間での異動、あるいは海外駐在が主流であるが、
アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動も有り得る。
特に、海外営業～アフターセールスは一連のバリューチェーンであるため、
海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しています。

※出張　有　：国内・海外　
※将来的に海外駐在員となる可能性もあります

応募資格

必須: ＜必須要件＞
・TOEIC700点以上
・普通自動車運転免許
・コミュニケーション能力、論理的思考
・自動車に対する熱意
・ＰＣ操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）

歓迎: ＜歓迎要件＞
・海外での業務経験
・自動車関連業界経験者
・マーケティング・営業経験者
・第二新卒歓迎

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～ 45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ＜求める人物像＞
・協調性を持ちつつ、自立して成果を上げる能力。チームワークを大切にし、多様な環境で協力・指導・ファシリテーションができる方。
・持続可能な未来を創る熱意とビジョンを持つ方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区芝浦三丁目1番21号

勤務時間: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45

年収・給与: 想定年収450万円～950万円

待遇・福利厚生: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
　田町：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
　岡崎：受動喫煙対策あり　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

休日休暇: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）

選考プロセス: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定

会社概要

社名: 三菱自動車工業株式会社

事業内容・会社の特長: 東証1部上場大手完成車メーカー

設立: 1970年4月22日

資本金: 284,382百万円

プロダクトマーケティング（商品計画） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月13日～9月26日）

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