募集要項
- 募集背景
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今まで当社は保険業界の従来の基幹システムを
オープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。
今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、
次世代の基幹パッケージを構築中です。
今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えた
パッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。
個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて
提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。
- 仕事内容
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業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。【業務内容】
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、
単なるシステム開発に留まることなく、
クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、
ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、
クライアント・保険業界全体の
より良い未来をともに作り上げることが可能です。
＊システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、
実際に手を動かすポジションではございません。
- 応募資格
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- 必須
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・生損保領域における業務知見
・生損保系事業会社におけるIT企画/PJ推進経験、
もしくはベンダー側での生損保PJ経験
・システム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～16：00をコアタイムとするフレックスタイム制(実働8時間)
- 年収・給与
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想定年収：約800万円 ～ 1500万円
※経験・ノウハウなどは考慮の上、決定致します。
・賞与年1回
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、社内カウンセリングルーム
従業員持株会、死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）、慶弔見舞金、
夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、23時以降タクシー費用負担あり
勉強会、ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
- 休日休暇
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土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
- 面接は2～3回を予定しております。
